MANBOの不動産賃貸経営日記

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今日は、本業の送別会に参加してきた。

本業の同僚との飲み会ではほとんどが上司や会社に対する不平不満のオンパレード。
まぁ、ガス抜きは必要なのだが。。。聞いていると疲れます。多少なら良いんだけど。

というMANBOも不平不満はない訳ではなく、多少は言いはするが、言ってばかりいても何も始まらないので、現状を認識した上で、自分はどう行動すれば良いか？などを考え、行動するように心がけている。

いくら上司がダメだとか言っても変えられる訳でもないので、自分の被害を最小限に留める為に知恵を絞る必要があるのである。

いろいろ周りを伺っていると。。。
上司や会社など、自分以外の対象に文句を言っている人に限って、「もし自分に○○○があったら」などと仮定して、そこで終わってしまう。

もったいないです。文句を言えるパワーがあれば、何か建設的な行動を起こせば良いのにと思う。


文句ばかりを言う人の気持ちになると。。。
思うに、本業１本だとそこにしか拠り所がなくなるので不平不満が過剰になってしまうのだろうか？または、性格の問題か？

リスクは分散すると回避できるケースもあるので、そういう観点で考えると、

例えば、会社員なら、他部署や他社の人脈をせっせと作って置くとか、というのも一つの考え方かもしれない。所詮、社会は人で成り立っているので。

または、収入を分散させる、というのも一つの手だと思う。
＃これは、MANBOが実践途中の方法かな？

何事も前向きに捕えて行動したいものです。
＃と、自分にも言い聞かせる。

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