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テーマ:仕事しごとシゴト(23397)
カテゴリ:仕事関連
職場では現場のメンバーヘ指示を出す係なのだが、2008年より現場の人間から1人、自分の係を体験させるようなシステムになった。
今まではその時期が6~7月だったのに、今回はなぜか1~2月。 現場から来る分を誰かが穴埋めせねばならず、昨夏は同じ係のY氏が2ヶ月間入ったので、今回は来週から自分が現場へ。 一方、今回現場から来るのは同じ年のT氏で、彼はスケジュールの関係で今日からこちらへ。 だから教育はY氏がすべきだったのだが、あいにくY氏が不在の為、今日だけは自分がする事に。 今日だけではあるが、初日なので1日の流れ、1週間の流れなど、概要は自分が説明しないといけない。 ただ、指示を受ける立場としては自分の仕事の内容を多少は知っているので、教わったらすぐにやりたがり、少し手が空くと「何かする事、ないか?」。 こちらも、教育に専念できれば良いのだが、普段の自分の仕事もしないといけない。 しかも、Y氏が不在の為、その分も。 これはなかなか大変だった。 T氏がこちらに来る初日にY氏が不在になるようなスケジュールを組んだS氏。 何を考えているんだか。 と言うか、何も考えていなかったんだろうなあ。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2011年01月10日 09時49分45秒
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