元ＭＳのＭＲ奮闘記

パソコンの調子が思わしくない。ジーとかポンポンとか音をたてる。そろそろバックアップを取っておいたほうが良さそうだ。

人事に関しての依頼があった。内容は言えないけど。

大きな集団と小さな集団を比べる。１４名の集団と７名の集団がいる。綱引きをする。
大きな集団１つと小さな集団２つと勝負をすると小さな集団２つの方が勝つ確立が高い。しかもかなりの高率で。

大きな集団の中ではぶらさがり現象が現れやすいからだ。

最近は支店の統廃合とともに営業拠点を増やす企業がある。一見矛盾しているように見えるが合理的なのである。

一方、問題解決などに取り組む場合ははるかに大規模のほうが好結果を出す。事実の把握などの場合は雲泥の差が出る。一品目を集中的に営業攻勢をかけるには大きな集団が疑いなく集中する。

組織構成を考えるといろんな課題が見えてくる。
あなたの所属する組織はどんな構成になっているのだろうか？こういう観点から見るのもおもしろいよ。