元ＭＳのＭＲ奮闘記

報酬改定の研修を受けた。

改定の大まかな流れは何度か聞くうちに大筋が理解できてくる。詳細に入ると難解です。特に連携の概念がきめ細かく評価されるしくみの今改定。

今回はメディカル・マネジメント・オフィスの工藤高さんの解説。

現場でコンサルをされている方なので、現場の理解のもとに話を進めていただけたので腹に落ちる研修だった。何より工藤さんの一生懸命なお人柄が伝わってくる。

こういう方にコンサルを依頼すれば間違いがないと思う。

地域医療連携は熊本をモデルにはじまったが、今回は地域完結型を広島の尾道方式を参考に評価するというボトムアップ型も見える、との解説。モデルからの実現はいいと思うが、これを標準として当てはめるの？だったが、そういう見方もあるんだなと納得。

尾道は高齢者が多い割に民間の病院が昔から少なく、高齢者の受け入れ施設が問題となっていた地域なので医師会主導で完結型を作りやすかったという事情がある。


最後に名刺交換をさせていただいた。
本当に親切で、人柄に惚れてしまいました。

工藤さん。何かの縁を感じる方である。