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  bana3
2018年06月19日
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曇り空で少しだけ蒸し暑いかんじの東京品川。
6月18日10時、今年も「グランドプリンスホテル新高輪」でバンダイナムコの第13回定時株主総会が行われました。

 まずは、映像での事業報告。
 バンダイナムコの株主総会のお楽しみの1つは、ナレーションを毎年別の声優が担当していること。
 2018年のナレーションは斉藤朱夏(さいとうしゅか)さんでした。
 代表作
 渡辺曜(2016「ラブライブ! スクールアイドルフェスティバル」)

 そのあとは田口社長から新しい事業体制に関する説明がありました。

 その後株主質問は15人から

1 ドリコムとBXDを設立したがその後の展開は 
注:BXD・・・バンダイナムコエンターテインメント51%、ドリコム49%で設立されたオンラインゲーム用プラットフォーム開発会社
 
 ゲーム以外についても開発予定、夏から年末を待ってほしい
 
2 最高益更新だが、社員への還元は  
 一定の営業利益に対して賞与として還元している

3 ナムコのなぞともカフェがよかった  
注:脱出ゲーム等謎解きコンテンツが楽しめるカフェ

 人が提供する価値を大切にしたい。2019年3月まで新宿のVR施設も稼動。

4 ラブライブ大阪公演に参加したが、チケット転売や光など客のマナーが気になる。  
 警備増強、啓蒙活動など粘り強く対応する

5-1 海外海賊版の対応は?  
 ガンプラの海賊版は現地と連携して数件摘発。海賊版アプリは削除要請

5-2 株主総会出席票は「花やしき」だけではなく「ナンジャタウン」などにも対応してほしい (場内拍手)
 花やしき以外も今後検討する

6 サイバーテロ等、セキュリティ対策は  
 グループ外の組織とも連携している。国が定めるガイドラインにすべて対応済

7 「アルティメットルミナスウルトラマン」のガシャポン500円で11回やったら左足が2つ入っていた。在庫を問い合わせたら最初ないといわれ、あとからあるといわれた。
 品質向上につとめていく

8 花やしきには海外からの観光客も行けるよう雷門からの誘導がほしい  
 現在、3分の1が工事中。よりエンタテイメント性を高めるようにしていく。

9 株式会社KLabの「ガールズ&パンツァー」が事前登録からスタートまで長すぎる 
 鋭意製作中

10 株主総会に子供が多いのでキッズルームとか用意しては   
 皆さんに楽しんでいただけるものを検討する

11 グローバル展開するにあたり、ベンチマークする企業は  
 必ずしもベンチマークがあるわけではない

12 「機動戦士ガンダム戦場の絆」迷惑行為に対して警告がでるようになったが、利用者減ったのでは。  
 現場と話しながら対応する。

13 2020年の営業利益目標750億円は前期にすでに達成しているが
 ゲームの利益には継続性がなく、今年まだ確実とはいえない。

14 enza(エンザ)の今後の方向性は  
※エンザ・・・バンダイナムコエンターテインメントとドリコムの共同出資でできたBXDによる新しいブラウザ
 
 数年かけて開発していく

15 バンダイビジュアルとランティスが統合して、今後すべて自社でかかえるのか   
 今後も他社とのプロデュースはありうる



 その後、議案の審議へ。

<1号議案> 剰余金処分 1株91円(特別配当25円込)、中間配当とあわせて年111円
1 年金資産の運用方法は   
 グループ全体に企業年金を外部に拠出、残高190億円。

1 年金資産の運用方法は   
 グループ全体に企業年金を外部に拠出、残高190億円。

2 株式分割はしないか   
 一般的に分割するとコストが増える。流動性が高まるメリットもあるので検討はする

3 自社株買いはしないか   
 総還元性向50%の中で検討

4 株主優待を廃止する企業もあるが   
 当社の消費にふれていただく機会として提供

<2号議案>取締役選任
1 2017年4月に社員が子供を連れ去る事件が出た。取締役はどう対応しているか   
 人権に関しては各種研修とe-ラーニングを実施。個別案件については割愛。

2 石川会長がやめてしまうが、時期は会長をおかない?   
 今後は顧問として就任してもらう

3 取締役をやめて顧問になるケースが多いが住民税対策?   
 顧問制度は会社がそのひとを必要としているかで決まる。必ずなるわけではない。

4 取締役候補野間さんはこれまで経験ないが  
 先端の情報を集約して戦略をたてることを重視

5 テイルズシリーズがでるが、新規IPの考え方は?  
 この回答で取締役になるか決まるとなるとドキドキする(場内笑)

6 取締役の人数の方針は  
 取締役の枠は12人。そのなかでバランスのとれる体制をつくる。


<3号議案> 監査役選任
(質問なしで可決承認)

<4号議案> 業績条件付株式報酬制度の改定
(業績に応じた報酬上限を株価に連動させる)
1 上限45000株の算出方法は  
 2/9から3/31までの平均株価をもとに算出

2 制度を改定するメリットは  
 現行制度だと株価があがると株数が減る逆インセンティブが生じるので対応させた

3 営業利益ベースだが、営業外損失が出たときは  
 天災等で特別損失がでた際は再度検討する

4 750億はすでに達成しているが  
 まだ安定的に750億が達成できるわけではない。



12:40頃終了。例年より質問が多く、かなりながい総会でした。

総会前後は今年もコンテンツ紹介
12時55分からは同じ場内で、新作アニメの上映会








 総会開始前は紙コップでウーロン茶のサービス
 出席者は2500人くらいでしょうか、場内の椅子がほとんどうまる状況でした。

総会のお土産 
   ・プリキュアリンスインシャンプー
   ・プリキュア炭酸ガス入浴剤
   ・バンダイナムコネックストラップ
   ・「花やしき」入場券+フリーパス2名分引換券 (株主総会出席票裏)


   




2017. 6.19 2017 株主総会 バンダイナムコホールディングス
2016. 6.20 2016株主総会 バンダイナムコホールディングス

2014. 6.23 2014 株主総会 バンダイナムコホールディングス
2013. 6.24 2013 バンダイナムコホールディングス 株主総会お土産+株主優待
2012. 6.18 2012 株主総会 バンダイナムコホールディングス




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最終更新日  2018年06月19日 01時18分48秒
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