ワクワク×ドキドキ研究所

今日、あるＣＳＯ企業の担当者Ｍさんとお話をする機会がありました。そして最近の傾向について聞いたところ、どの企業も異業種からの３０歳までのＭＲ獲得に力を入れているとのことでした。

そして当然の事ながらＣＳＯも同じ路線で人を募集しており、今までのようなＭＲ経験者だけを探すと言うのはナンセンスの時代になりつつあります。

それはＭＲの仕事のアメリカ化、もっと端的にいえばコンビニの兄ちゃん化、マクドナルドの姉ちゃん化といえます。決められたマニュアルどおりに動いてくれればよいという考えです。

そうなる理由はＭＲにもあると思います。自分で考え、自分でドクターの心を掴み、お前じゃないとだめだと言わせる事の出来るＭＲが徐々に減ってきている事、これも原因だと思います。

そしてＭＲは会社に飼われているので、組合も弱いし、ましてや会社を超えたＭＲという業種同士の横のつながりもないので、個々の力は非常に弱いと言う事です。その上に科学的な活動や政治的な活動もまったくしていない。

これではマクドナルド化されるしかないですよね。ちなみにマクドナルドではある店の店員の発言権が強くなると一度、そのお店を潰すそうです。そして全員解雇してまた新しくお店を作るそうです。そういう非情さがあるんです、アメリカナイズされた企業というのは。

会社は利益を追求する場所、そしてＭＲはその駒ということですが、それではなんだか寂しいですよね。しかしＭＲの人事が徐々に上記のような流れになってきているのは皆さんもうすうす感じている事でしょう。

よって今後はすぐに置き換えられる可能性のある仕事だという認識が必要になってくると思います。また、そうならないためにも日々の学びや自己啓発が身を助けるのだと思います。

３５歳以上のＭＲには本当に厳しい時代がそこまでやってきています。あと何年会社に残れるのか？それを胸に日々の生活を考えることが大事だと思った今日のミーティングでした。

本日のチェック事項（１日の終わりに記入）

（プライベート）

身体の状態：良好

腕立て伏せ ５０回
腹筋　　　 ５０回
ダンベル　 ２０回（肩）
ダンベル　 ２０回（胸）
ダンベル　 ２０回（上腕二頭筋）
ヨガ・ストレッチ　１５分　　
フィットネス　時間
英会話　英会話学校にパンフレットをもらいに行った。近日中に入会予定。
ＴＯＥＩＣ対策　　
英語読解 肝がんの新しい治療法（ＡＢＣ）

（仕事）

新しい発見　→　
メルマガ発行　３誌（ＭＲＩ　ＭＩＳ　産婦人科）
ブログ記入　ＯＫ
読書　男と女はなぜ惹きあうのか？中公新書
書評：フェロモンについての科学的な根拠を様々な視点から解説してくれています。これは面白いです。

その他特記事項
トレーニングで筋肉量は増えてきているのですが、食欲が湧くので脂肪も同じく増えているような気がします。エアロビクスに行かなければ・・。