|
|
|
2013年05月16日
テーマ：人材育成について(784)
カテゴリ：人材育成
中尾語録２９３５ 面接可能な人数を見極める
話がそれてしまったので、戻します^^ 書類選考で何人合格にするか？ 前にお話したように、ＮＧな人を見極めて そうでない人は合格 ということをやってたら、数百人の合格者が出ました。 なんてことになったとき 果たして面接がやり切れるか？ そういう観点で合格人数をある程度決める必要もあります。 日程的にどれだけできるか？ 面接官の人数的にどれだけできるか？ 面接室がどれだけ確保できるか？ さまざまなことを考慮して、限界値は見極めておく必要があります。 しかしそれだけではダメです。 続く こちらもご参考に！  http://www.kou-shobo.co.jp/book/b79184.html お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2013年06月08日 00時48分55秒
[人材育成] カテゴリの最新記事
|
|
