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2013年05月19日
テーマ：人材育成について(784)
カテゴリ：人材育成
中尾語録２９３８ 理想が一番効率的
前回の話の続きですが 理想を言えば、 一次面接で採用予定数＋アルファぐらいの合格者とし 二次面接で数人落とされ、 最終面接で、ほぼ合格 そして８０％～９０％の受諾率なら 一番効率的です。 そのためには、一次面接社のスキルを上げることと 合格水準を明確にすることと 受諾率を落とさないためのノウハウが必要です。 こちらもご参考に！  http://www.kou-shobo.co.jp/book/b79184.html お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2013年06月08日 00時52分17秒
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