なんで屋カード工房

こんばんは～！
今日は、”仕事”について考えてみます。

周りでもよく、
「仕事楽しくない～」とか「仕事やめたい～」とか「働きたくない～」とか
「残業なんて有り得へん～」とか「休みの日に会社の人に会いたくない～」とか
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんな声を聞きます。

実際、「これがしたい！」ってものを持って、第一希望の会社に入社したのに、
数ヶ月で「何か違う・・」って早くもやめた子もいるし、
「働きたくない～。めんどくさい～。やりたいこともない～。」と
ズルズルとそのまんま定職についてない子もいる。

仕事って社会人になったら大半の時間を占めるものなのに、
仕事が楽しくないなら、相当辛いんじゃないかなぁと思います。

じゃあ、どうしたらいいんだろう？？
仕事が面白くないって言ってる友達には、なんて言ったらいいのかなぁ？
やりたいことがみつからない人には？？

るいネットで、いい投稿がありましたぁ～（^o^）v
平川さんの『仕事の種類は二の次』です。

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＞まだ会社に入って２年足らずですがその楽しさの源を考えてみました。すると不思議なことに頭に浮かんでくるのは、仕事の内容ももちろんありますが職場の上司や同僚、後輩の顔なのです。仕事の内容より、その場の関係のほうが明らかに強い。

＞「仕事」という言葉。それまではその内容、種類だけ考えてその自分にとっての優劣を決めていたと思います。でも本当はその種類というのは二の次でまさに「頑張って皆の役にたっているという状態」が仕事をしているということなのだと思います。

＞だから、「やりたい」という仕事に就いたとしても必ずしも充足できないし、充足できてもその理由は「やりたいことをやっているから」では決してないのだと感じます。

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確かに、私も特にやりたいことがあって就職活動していたわけでもなかったし、
正直、働くのめんどくさいなぁ～って思ってました。

今、仕事していて楽しいのはやっぱり、職場のみんなとの関係が楽しいから。
これだなぁって思います↓^_^

＞極端な話、仕事内容は何でも良いということになります。そこに課題を見出して、
仲間とともに頑張れば充足って得られるものではないかと。（平川さん）

自分がやりたいことにこだわったり、「あれがイヤ」「これがイヤ」じゃ、
仕事がつまんないのは当然。

つまり、仕事を楽しむには
＞「自分が皆のために何を担えるか」と考えながら、人々とのつながりのなかで柔軟に
役割を意識していけばいいのだと考えています。