オープンクエッションとクローズドクエッション
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人をタイプ別に分けて見る考え方・診断法には
様々なモノがありますが、
その中の一つに、
コーチングでよく使われている
４つのタイプ別というモノがあります。
先日、ある研修をしているとき、
受講者のうち８割がアナライザーという
研修を講師として行うことになりました。
もちろん、
最初から解っているワケではなく、
顔を合わせた段階で、
なんとなく雰囲気が違うな～～とは思ったのですが、
始めてみると、
「シ～ン」とした雰囲気で、
とても困りました。
アナライザーというタイプは、
ＮＬＰ的に言えば、
代表システムの「聴覚タイプ」
とメタプログラムの「回避型」「プロセス型」
そして、「タスク重視型」がミックスされたようなタイプでしょうか。
この人達を相手に、研修を盛り上げるというのは、
なかなか大変で、
まあ、結果的には、
楽しく、活気がある状態を創ることはでき、
「次も、お願いします」
というお話で、リピート頂いたのですが、
内心は
「ハラハラ、ドキドキ」でした。
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