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2007年05月01日
テーマ：転職・再就職(1084)
カテゴリ：■資格■ 試験・参考書・転職
前回お届けした、 年収300万円のビルメンテナンス業界。 今回は、 年収300万円のアパレル系製造業っす。 そんなわけで、我が家の近所には、 東証一部上場で独自ブランドの国民服を販売してる企業向けに 衣料を製造しているプラントがあります。 そんな企業で、 人事・総務を募集してたので、これ幸いとばかりに面接。 その際に、提示された月額が 18万円（税込）。 『なんじゃこらぁ(松田勇作風)。 (T▽T) 』 しかも、 社会保険未加入 『なんじゃこらぁ(松田勇作風)。 (T▽T) 』 国民年金、国民健康保険を 18万円から、私（野田すか）が支払うことに・・・・・・・。(T▽T) 実質の手取りは13万円以下っす。 これって、アルバイト？ 皆さんはこの金額を見てどう思いますか？ 寒気がしますよね。 面接時の企業（社長）の言い分 ・あなた（野田すか）は、うちの会社は初めてだから スタートは他の事務員と同じ一律18万円。 ・試用期間で仕事が出来るとわかれば給与を19万円、20万円にする。 ・年収は300万円。業界経験があれば360万円。 ・給与は安いのに越したことはない。16万円や14万円でもいいんだよ。 ・年収700万円、800万円を希望する者がいるけど論外だ。 ・大企業の下請けやってる所（製造業）の給与は、こんなもんだよ。 中途応募者（野田すか）の言い分 ・職務経歴を評価してほしい。 このギャップは、なかなか埋まらないモノっす。 試用期間で給与を見直されても1万円や2万円単位の見直し。 年収300万円なんて言ってますけど、それ以下かも。 ・月額18万円×12ケ月=216万円。 ・賞与4ケ月も支払ってくれるのかよ。 年収600万円なんか、何十年の勤続でも期待できない・・。(T▽T) 実は、 少し前に社長から採用の旨、連絡が入りました。 給与面で折り合いが付かないので辞退の旨を伝え、 ここで働きながら転職活動する方法もあるかと思い、 併せて、ダメ元で賃金アップの打診。 ・年収420万円でないと厳しいです。 このように伝えたところ、 ・その金額でも採用したいと、人事・総務が言うのであれば。 改めて連絡します・・・・・・・・・・。 実質上の不採用。 人事・総務ではなく、あんた（社長）が必要とするかだろっ！ 都合の悪いことを他人に転嫁してはあかんやろ！ 労働者の賃金は限りなく低くだろ！ そんなわけで、 アパレル系製造業。薄利多売のしわ寄せがきてる感じっす。(T▽T) 転職で面接なされている方、 どのような条件を提示されましたか？ では、では。 ■ヤフートピックス ・『雇用・就業』 ・『格差社会』 ■百科辞典 Wikipediaで『関連キーワード』検索結果 ・『ワンコールワーカー』 ・『ネットカフェ難民』 ・『アパレル』 ■百科辞典 楽天市場で『関連キーワード』検索結果 ・『年収300万円』 ・『年収120万円』 ■百科辞典 楽天市場で『関連アイテム』検索結果  年収300万円時代を生き抜く経済学  年収120万円時代 ★更新の励みをポチッとお願いしますです。 ↓ ↓ ブログランキングranQ 野田すかの裏モノライター奮闘記【β版】トップページへ Copyright(C), 1996-2007 Nodasuka お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2007年05月01日 23時33分06秒
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