お多福さんの日常会話

家庭と仕事の両立なるか…増える「産休切り」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091013-00000582-san-bus_all

ヤフーのニュースで産休切りの記事があった。
今、不景気だからね・・・。

正直、企業も厳しいんだと思う。
「時短制度」とかいうけどさ
そういうのも景気がいいときでないと無理

私の前の会社は時短切りにあったよ
時短とってる女性社員に早期退職のお声かかった
なんか、厚生労働省のくるみんマークとるって
会社あげて時短、時短っていってたのに
業績悪くなったら
時短とってた女の人は辞めてね！
ってそんな殺生な・・・

それでも、いい条件で辞めれたのでまだラッキー


結局、女の人が職をもったまま
安心して子供を産んだり育てたりしようと思ったら
景気がよくないとだめなんですよ
会社も余裕がないとね・・・・。



というのが私の意見


あと～
ヤフーにトラックバックされてるブログって
馬鹿が多いよ、馬鹿が
今回の記事でのキングオブ馬鹿は

こいつ↓
http://arekoretototo.seesaa.net/article/130211459.html


産休を給料泥棒みたいにいってるけど

産休中は無休ですから！

もっと言うと、産んだ後は育児休業ぢゃ！
育児休業中も無休だから会社にはなんの負担もないのぢゃ！

本気で、休んで給料もらってると思っている馬鹿男が
他にもいるかもしれないので一応言っておく。


この問題はどっちか一方を攻められるような問題ではない。
やっぱり、景気が悪いと会社もリストラしないといけない
リストラしやすいところにしわ寄せがくるのはしかたない


決して、その人が会社に必要のない人ではないと思う。
余剰人員だっただけでね
だって、仕事できない女もいるけどそれ以上に
仕事できない男もいるしね