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テーマ:ニュース(99626)
カテゴリ:その日思ったこと
家庭と仕事の両立なるか…増える「産休切り」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091013-00000582-san-bus_all ヤフーのニュースで産休切りの記事があった。 今、不景気だからね・・・。 正直、企業も厳しいんだと思う。 「時短制度」とかいうけどさ そういうのも景気がいいときでないと無理 私の前の会社は時短切りにあったよ 時短とってる女性社員に早期退職のお声かかった なんか、厚生労働省のくるみんマークとるって 会社あげて時短、時短っていってたのに 業績悪くなったら 時短とってた女の人は辞めてね! ってそんな殺生な・・・ それでも、いい条件で辞めれたのでまだラッキー 結局、女の人が職をもったまま 安心して子供を産んだり育てたりしようと思ったら 景気がよくないとだめなんですよ 会社も余裕がないとね・・・・。 というのが私の意見 あと~ ヤフーにトラックバックされてるブログって 馬鹿が多いよ、馬鹿が 今回の記事でのキングオブ馬鹿は こいつ↓ http://arekoretototo.seesaa.net/article/130211459.html 産休を給料泥棒みたいにいってるけど 産休中は無休ですから! もっと言うと、産んだ後は育児休業ぢゃ! 育児休業中も無休だから会社にはなんの負担もないのぢゃ! 本気で、休んで給料もらってると思っている馬鹿男が 他にもいるかもしれないので一応言っておく。 この問題はどっちか一方を攻められるような問題ではない。 やっぱり、景気が悪いと会社もリストラしないといけない リストラしやすいところにしわ寄せがくるのはしかたない 決して、その人が会社に必要のない人ではないと思う。 余剰人員だっただけでね だって、仕事できない女もいるけどそれ以上に 仕事できない男もいるしね お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2009.10.14 07:37:22
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