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2017.06.09
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どうやら、本当に会社辞めるみたいです。。私
辞めるみたいというより、念願だった

退社~確定^^

8月末まで勤務して、
有休消化を含め9月末で。。
9月だけでは有休消化しきらないので、
ボチボチ、計算しながら。。消化していかなくては^^

てか赤字赤字って言ってくるんだもの、
辞めたい私が辞めて、人件費を少しでも浮かさないと。。会社もね^^
前管理者も育休終了して戻ってきたし、
このまま私がいたのでは、赤字増大?というか、
超~膨張ww
私のケースを振って、他の人が引き継ぐと、
だいぶ赤字も縮小されるんじゃないかと思う。。
まぁ、それにしても、前期の赤字は間逃れないけれどね^^;
だからと言って、有休消化せずに退社するのは私もできない。。仕返し?
まぁ、赤字ついでだからww
有給休暇の消化は労働者の権利^^

ハッ( ゚Д゚)
体の良いリストラか?

(´Д⊂グスン

とにかく、
会社と私の利害が一致^^

願わくば、リストラだって言ってくれたら、
職安で。。。( *´艸`)
なんだけれどね~
絶対に。。言わないだろうし( ゚Д゚)
退社したら翌日から働きたい。。し^^

後は次を探さなくちゃならないけれど、
これで探しやすくなる?
退職日が決定したので、
入社日を特定できるし^^

しかし。。
あるんだろうか~~??
仕事。。(;'∀')

まぁ、無かったら、パート主婦でも^^
パートで雇ってもらえるのか??も、
疑問ではあるけれどw
来年から社会人になる予定←未定?の
長女の扶養家族とか(爆)

さ、とりあえずは、引き継ぎ引き継ぎ~^^


( ´Д`)=3 フゥ

しかし、天中殺期に就職したこの会社だけど、
5年も働いたんだもの。。最長記録達成~^^
たぶん、異動がなかったら、
辞める気は起きなかったかな~~(爆)





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最終更新日  2017.06.09 07:13:15
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