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カテゴリ:転職について考える
医療機器のフィールドサービスの募集をかけて、20日が過ぎました。
応募者は150人を越えましたが、まだまだ足りません。 目標の100人は軽く超えましたが、思った以上にミスマッチな方が多かったのが誤算です。 精密電気機器の修理やメンテナンスの経験者を募集しているのですが、まったく経験のない方が3人に1人くらいいらっしゃいます。 やっぱり、他の製造業に比べるとお給料が高いですから、人気があるのかもしれません。 書類通過が全体の1/3。 1次面接通過がその1/3。 その先には、2次面接、最終面接がありますから、最後まで残る人はほとんどいないのです。 今のところまだ最終面接に進んだ方はいませんが、25人の求人を満たすことは難しそうです。 あと、200人くらいの応募者が欲しいところです。 6月中に何とか達成したいと思っていますが、どうなりますでしょうか。 ヘッドハンティング会社に頼みたいところですが、会社の方針でそれはやらないようです。 フィーが高すぎて予算を超えるのでしょう。 私の冬のボーナスがかかっているので、もうひと踏んばり、いろいろなところに声をかけてみたいと思っています。 ボーナスいっぱい貰ったら、家族で旅行に行きたいと思っています。 シンガポールとかいいですよね。 夜の動物園でナイトサファリをしてみたいです。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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