Last Game !!!

久々のBlog。
前回書いてから早１ヶ月だね～。

一般の会社では、期末ということもあってドタバタと忙しい。
特に納期が絡む仕事は、なんとか体裁を整えるために四苦八苦している状況。

そんななか、新卒採用の面接官をやっています。
とはいっても四六時中やっているのではなく、
週に数件程度。

このクソ忙しいときに・・・・
と思いつつ、将来的な戦力を確保するのも大事な仕事と割り切っています。

これまで数人面接してきたのだけど、
みなさん大学３年生とは思えないくらいしっかりしている。

自分たちの就職活動のときは、もっとオドオドしていたような
気がするが、今時の学生は臆することをしらない。

よく言えば大胆不敵。見方を変えれば面接慣れしすぎている。

これまで中途採用の面接は、４０件超やってきた。
中途の面接は、何かしらのキャリアをもっているので、
それなりに突っ込みどころがある。

しかし、新卒（在学中）となると、サークルかアルバイト、ゼミといったもの
しか突っ込みようがなく、その人のポテンシャルを計ることにはやや苦戦中。

あと、我々の時代と違うのは、サークルを主な活動のよりどころに
している人はすくないな～、というのがやや悲しい。
やはり私は古い時代の人間・・・

今年は空前の売り手市場だそうで。
そのせいか、面接を受ける学生に悲愴感はみじんもない。

でも、よりによって弊社のようなベンチャー企業になぜ面接にくるのか？
というのは非常に興味があるところ。

ご存じかもしれないが、ベンチャー企業というのは、想像以上に
会社の内部的な体制は整っていない。
それが、けっこうな有名な企業であっても、大差はない。

ウチの場合、事業が本格化してから１０年程度。

なんか人間の年齢と似ていて、２０歳を超えるとそれなりに物事を
判断し、行動できる。

３０歳であればいろいろな人と渡り合うことも可能だろう。

だけど、１０歳くらいの場合、一人でまともな行動をすることでやっと。
判断力や対人影響力で、大人に遙かおよばない。

これって企業の年齢にも当てはまるような気がする。


閑話休題。

新卒面接をやっていて思うのは、「元気がいいな」という点だ。
私どものようなベンチャー企業を受ける人の特性なのか、
はたまた、全体的にそのような傾向があるのか、わからないが、
皆さん非常に元気がいい。

また大学生とは思えないほど、コミュニケーション力が高い。

さらに、資格の取得や特技等のアピールポイントについては抜けがない。

ただ、逆に考えると面白さが無いように思う。

なんか、こう未熟な、だけどパワフルで可能性を感じさせるような、
ワクワクや初々しさた少ないような気がする。

雰囲気は、中途採用の転職組とたいして変わらない。


この新卒の面接はあと２週間程度つづくようだが、
面談した中で、１年後に同じオフィスで働くメンバーが出てくると
思うとワクワクする。

その一方で、この多忙さだけは何とかして欲しい・・・