元みんなの採用日記

採用担当者として、毎年数多くの学生に出会う。

心がけている事として、決して会社を過剰によく見せるようなことはせず、むしろ現実的な話を多くするようにしている。それを聞いて志望者自らが「ちょっと違うな」と判断してもらえば良いと思うからだ。（金井先生の言うところのRealistic Job Preview）ミスマッチを減らす事ができる。


よきにせよ、悪きにせよ、実話が良いのだ。


でも、話してない実話もある。


何かといえば自分の休みの話。
ボクは、過去に有給休暇を使って、２５連休をしたということがある。これは、話してない。
だって、皆が皆同じように長期休めると思われても困っちゃうので。
有給取得の達人ならではのテクがある。それに皆がそんなに休むようになったら、きっと問題なってボクが休めなくなる。。。。



そういえば、シドニーオリンピックの開会式から閉会式まで現地にいたこともあったなぁ。・・・なんてことは、今後も自社選考中の学生（あと内定者にも）言わないだろうな、きっと。