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2009.06.25
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ｾﾞﾈｺﾝの下請関係の労組の方がﾃﾞﾍﾞへのお願いとして来社、対応。劣悪な就労状態にあることは理解をするも、その解決手法としては、ちと、違うのではと思う。
社長より親会社の株主総会対策の質問あり。子会社に関するもの。子会社に照会するも回答遅し。退社に間に合わず、ﾒﾓを入れる。自分も予定退社時間を過ぎてしまう。 早々に退社。地域の友好活動の会合で地元の区の外れの会場に向かう。会場最寄駅でﾊﾟﾝとｺｰﾋｰ。店内で携帯で営業をする若い営業ﾏﾝあり。不快で早々に店を出る。 会合では、昨日の疑問を提示してみるもすっきりする回答は得られない。 地元駅前の安価ｲﾀﾘｱﾝﾌｧﾐﾚｽで同知人と食事。それにしても安い。相談があると以前より言われてた件。人間関係のこと。そのまま、地元、立ち飲み屋で二次会。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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