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良い接骨師会と柔道整復師会の選び方・探し方

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2017.05.04
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カテゴリ:接骨師会の選び方
あん摩マッサージ指圧、はり・きゅう療養費の見直しについて

平成 29 年 3 月 27 日 医療保険部会 あん摩マッサージ指圧、はり・きゅう療養費検討専門委員会

1.現状 ○ あん摩マッサージ指圧、はり・きゅう療養費(以下「あはき療養費」という。) は、平成26年度は計1050億円となっており、年々増加している。

○ 療養費については、償還払い(患者が一旦全額を支払い、保険者に療養費を請 求)が原則となっている。
○ しかしながら、現状でも、患者の負担軽減のため、保険者の判断で、患者が施 術者や請求代行業者に療養費の請求・受領を委任する代理受領が認められている。 療養費ベースで95%以上(保険者別の療養費と代理受領を認めている保険者の 割合から推計。以下同じ。)が代理受領となっている。
○ こうした中、後期高齢者医療制度におけるこれまでのあはき療養費の不正請求 等は約9億5千万円となっている。 また、柔道整復療養費のように地方厚生(支)局及び都道府県(以下「地方厚 生(支)局等」という。)が関与した受領委任協定・契約ではないので、施術者 を登録・管理する仕組みがなく、地方厚生(支)局等による指導監督も行われて いない。

2.不正対策
○ 柔道整復療養費について、受領委任制度による指導監督の仕組みがあるにもか かわらず不正が改善していないとの指摘があり、柔道整復療養費検討専門委員会 で不正対策の強化について議論が行われているが、あはき療養費についても、指 導監督の仕組みのみで不正が改善する訳ではない。 あはき療養費の現状を踏まえれば、不正対策はできることから前に進めていく 必要があり、あはき療養費の不正を減らし質の高い施術を確保するため、後述す る受領委任制度による指導監督の仕組みを導入することとあわせて、不正対策を 実施すべきである。
○ 具体的には、あはき療養費の不正対策として、次のような不正対策に取り組む べきである。 その際、具体的な制度設計については、不正の起きにくい制度とするため、関係者の意見を十分に踏まえて、平成29年度中のできる限り早期に行うべきであ る。
(1)患者本人による請求内容の確認
○ 架空請求・水増し請求を防ぐため、患者本人による請求内容の確認を徹底すべ きである。
(2)医師の同意・再同意
○ 虚偽理由による保険請求を防ぐため、医師の同意と、再同意のあり方を検討す べきである。 具体的には、同意を求める医師は、施術の原因となる疾病の主治の医師とする とともに、現在口頭での再同意が認められていることについて、一定期間ごとに 医師が患者の状態や施術の内容・必要性等について確認し、再同意することにつ いて、文書による方法も含めて検討すべきである。 また、厚生労働省は、同意書を書く医師に対して同意書の必要性や意義の理解 の浸透を図るべきである。
(3)長期・頻回の施術等
○ 1年以上かつ月16回以上の施術について、支給申請書に施術の必要性を記載 させるべきである。また、支給申請書に患者の状態を記載させ、疾病名と合わせ てその結果を分析した上で対応について検討すべきである。
○ また、後述する受領委任制度を導入した場合、過剰な給付となっていないかを 確認するために、償還払いに戻せる仕組みについて検討すべきである。 具体的には、例えば、1年以上かつ月16回以上の施術について、分析の結果、 施術の効果について個々の患者ごとに確認する必要があると合理的に認められた 場合、当該施術については償還払いに戻せることとすることについて検討すべき である。

(4)往療
○ 往療の不正を減らすため、支給申請書等の書類で、個人情報に配慮しつつ、同 一日同一建物に往療したことが分かるようにするとともに、施術者や往療の起点 の場所、施術した場所が分かるように、見直しを行い、統一を図るべきである。
○ また、施術料よりも往療料が多い現状を見直すとともに、施術料と往療料の包 括化を検討すべきである。

(5)療養費の審査体制
○ 療養費の審査体制を強化するため、保険者等の判断により審査会を設置して審 査できることとすべきである。厚生労働省は、審査会設置に当たっての要綱を定 めるべきである。
○ また、審査基準の明確化を図るとともに、請求の電子化、審査のシステム化、 保険者を超えた審査など、効率的・効果的な審査体制について検討すべきである。

3.指導監督の仕組みの導入
(1)受領委任制度による指導監督の仕組みの導入
○ あはき療養費の現状を踏まえれば、不正対策として、何らかの形で、指導監督 の仕組みを導入する必要があると考えられる。
○ 指導監督の仕組みとしては、まず、法律上に柔道整復療養費やあはき療養費を 位置付け、現物給付の制度とすることが考えられる。しかしながら、この仕組み は、現在の保険者の判断で支給する療養費制度とは位置付けが大きく異なり、根 本的な議論が必要となり、その導入は直ちには困難である。
○ 次に、あはき療養費に受領委任制度を導入し、指導監督の仕組みを導入するこ とが考えられる。受領委任制度は、過去の判例等では、これを認めても弊害の生 じる危険性が乏しく、これを認めるべき必要性、相当性があるなどの特別な事情 がある場合に限って認められる特例的な措置とされているが、次の理由から、あ はき療養費に受領委任制度を導入する必要性・相当性があると考えられる。
① あはき療養費が1000億円を超える規模となり、代理受領が95%以上 となっているにもかかわらず、現在、ルールや指導監督の仕組みがないが、 これを受領委任協定・契約とすることにより、ルールが明文化される。
② 代理受領では、実態としては施術者のほか請求代行業者が代理請求・受領 を行っているが、受領委任制度では請求の責任が施術者にあると明確に定め られる。
③ 不正請求に関して、地方厚生(支)局等による指導監督が行われる。
④ 不正請求に関して、地方厚生(支)局等による不正の認定に基づく受領委 任の取扱いの中止が行われるとともに、当該認定を根拠とした、不正を行っ たあん摩マッサージ指圧師・はり師・きゅう師の国家資格についてのあん摩 マツサージ指圧師、はり師、きゆう師等に関する法律(昭和22年法律第2 17号)に基づく行政処分が行われることになる。
⑤ 代理受領から受領委任制度となっても、患者が一部負担で受療するという ことは変わらず、負担の変化によって給付費が増えるということはないと考 4 えられる。
⑥ 代理受領から受領委任制度となっても、請求者は、施術者や請求代行業者 が施術者になるものであり、患者本人以外であることは変わらず、このこと によって不正が増えるということはないと考えられる。
⑦ あはき療養費では医師の同意書の取得が支給の条件となっていることから、 虚偽理由による不正請求は起こりにくいと考えられる。
○ 以上のことから、あはき療養費について、受領委任制度を導入すべきであると 考えられる。
○ 一方、あはき療養費に受領委任制度を導入することについては、療養費は償還 払いが原則であり、受領委任制度が導入されている柔道整復療養費について不正 がある中では、保険者機能の強化や他の不正対策を行うべきであり、反対である との強い意見があった。 また、仮に受領委任制度を導入するとしても、まず、前提として、他の不正対 策を実施して、その効果を見極めた上で、受領委任制度の導入を検討すべきであ り、少なくとも、不正対策の具体案とあわせて、受領委任制度の導入を決めるべ きとの意見があった。
○ こうした意見を踏まえ、受領委任制度による指導監督の仕組みの導入は、不正 対策とあわせて実施すべきであり、今後、その具体的な制度設計については、平 成29年度中のできる限り早期に行われる不正対策の具体的な制度設計の内容が 適切なものであることを見極め、確認することを前提として、関係者の意見を十 分に踏まえて、平成29年度中に行うべきである。
○ また、後述するとおり、不正対策については、受領委任制度の施行を待たず実 施できる適正化策については、先行して実施すべきである。
(2)地方厚生(支)局等による指導監督等
○ 地方厚生(支)局等による指導監督については、柔道整復療養費検討専門委員 会での議論に基づく保険者からの情報提供や地方厚生(支)局の個別指導・監査 の迅速化の取組などを踏まえ、あはき療養費についても効果的・効率的な指導監 督について検討すべきである。
○ その際、保険者から地方厚生(支)局に不正請求の疑いのある施術所について の情報提供をした場合に、その後の対応状況が分からないとの指摘があることか ら、保険者に対して調査の進捗状況を報告する仕組みについて検討すべきである。
○ 問題のあった施術所・施術者について、受領委任の取扱いの中止やあん摩マッ サージ指圧師・はり師・きゅう師の国家資格についてのあん摩マツサージ指圧師、はり師、きゆう師等に関する法律に基づく行政処分を行い、実効性のあるペナル ティを課す仕組みとすべきである。
○ また、受領委任制度を導入することにより、施術所・施術管理者を登録する仕 組みや、施術管理者に研修受講や実務経験の要件を課す仕組みとすべきである。 ただし、要件を課す仕組みの実施時期については、受領委任制度導入後一定の 準備期間を考慮すべきである。 さらに、登録の更新制について検討すべきである。
○ 受領委任協定・契約の中で、施術録の作成・保存、不正請求の返還等について 規定することを検討すべきである。

(3)地方厚生(支)局の体制
○ あはき療養費に受領委任制度を導入するに当たっては、指導監督を行う地方厚 生(支)局の体制の強化が必須条件と考えられる。 このため、厚生労働省は、地方厚生(支)局の体制の強化に取り組むべきであ る。

(4)保険者の裁量
○ 現在、市町村国民健康保険の1割弱、組合管掌健康保険の約4割の保険者は、 償還払いのみの取扱いとなっている。 償還払いよりも代理受領・受領委任の方が、一部負担の支払いのみとなるため 患者の一時的な負担感や請求の手間が解消されるが、給付費が増えるため医療費 適正化の観点からは償還払いが望ましいとの指摘や、架空請求や水増し請求が増 えることから償還払いが望ましいとの指摘があった。 また、いかなる支給方法とするかについては保険者の合理的な裁量に委ねられ ているとともに、受領委任制度は保険者が地方厚生(支)局等に委任することが 端緒とされており、保険者が合意しなければ受領委任制度は実施できない。
○ これらを踏まえ、受領委任制度に参加するかどうかについては、保険者の裁量 によることとすべきである。 その際、厚生労働省は、受領委任制度の適正な運営を図っていくことと合わせ て、患者の負担軽減や不正対策など受領委任制度の趣旨や意義の周知に努めるべ きである。

4.実施時期
○ 厚生労働省は、上記について具体的な検討、関係者との調整を早急に行い、平 成29年度中のできる限り早期に行われる不正対策の具体的な制度設計の内容 が適切なものであることを見極め、確認することを前提として、受領委任制度に よる指導監督等の仕組みの具体的な制度設計について、平成29年度中に行い、 平成30年度中に受領委任制度と不正対策をあわせて実施できるよう準備を進 めるべきである。
○ また、不正対策については、受領委任制度の施行を待たず実施できる適正化策 については、先行して実施すべきである。
○ 上記の不正対策や受領委任制度の施行後も、実施状況を把握するとともに、検 証を行い、検証結果に基づき、必要な見直しを行うべきである。 



厚生労働省 (平成29年3月27日)あん摩マッサージ指圧、はり・きゅう療養費の見直しについて 
転載

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最終更新日  2017.05.04 00:00:16


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