改革マインド
今、経営を改革するためのレポートを書いているんですが、いくら素晴らしいアイデアや方法を盛り込んでみても、一番肝心なのは、なんといっても「改革マインド」であると考えれば考えるほど、そこに行き着いてしまいます。では、「改革マインド」とはなんでしょうか? ・なにがなんでもやってやるとの強き想い? ・変化を恐れない勇気? ・すべてをリセットしてしまえる覚悟?どれも改革をするにあたって必要なことです。でも、一番必要なのは???遠慮しないということです。逆に言えば、遠慮は改革の最大の敵ということになります。 ・会社への遠慮 ・上司への遠慮 ・同僚への遠慮 ・他部署への遠慮さあ、あなたはこれらと闘う覚悟はありますか?自身のない人は是非、わたしのメルマガを読むべし!自然にこのマインドが身に付くようになっています。メルマガ登録はこちら