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August 8, 2018
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カテゴリ:日常の出来事
多々、問題がある中、
アンが、原因の一つなんでしょ?

ハッキリ言われた訳ではないけど、チクっと言われはした。

今日、部門のミーティングがあった。

最近、負傷者が続出のため、仕事に支障が出ているので、
その対応策について、話し合うというのだ。

1・時差時計出勤のため、負担が分散できない。
2・特定の人しかできないNG業務があり、具合悪くても休めない。

「1」は、アンが該当している。

皆さんより、1時間遅く出勤だから。
(アン以外にも、時差出勤の方はいるけどね。)

それには、理由がある。
扶養の関係で、所得制限があるから。

「2」も・・・

でも「2」については、アンが勤務するずっと以前から、
特定の人しかしていなかった業務だったそうなので、
アンは業務の手順等を、一度も教えてもらったことない。

1時間遅く出勤だから、その業務を任せられないんだろうね。
やっぱり「2」も該当。

アン以外にも、出来ない人もいるけどさ。

実は、なんで一通りの業務を、教えてくれないのだろう?と、
入ったばかりの頃、疎外感を感じていたしょんぼり

それを、特定の人しかできないぷー負担だ怒ってると言うのだ?
↑これはアンの言い分。
あっちからすれば、ずっと我慢ブーイングしていたんだろうね。

シフト制なのに、忙しいダッシュ土日祝全部休むんだから、良しOKとしろよぷー
・・・とも、内心思った。

結論、解決策が出ないまま、ミーティングは終わった。

今、負傷して業務にちょっと制限しているぺんぎんさんは、
内心どんな思いでいただろう?

シフトの組み方等を、変えていくみたいだけど、
面倒くさい事になりそうだな。






最終更新日  August 8, 2018 04:37:12 PM
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