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社員育成(コンピテンシーによる人材育成研修)・就業規則・人事制度で会社を元気にする日々…

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ミネちゃん1962

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ミネちゃん1962@ Re[1]:母親の死(12/24) 代書屋sr▼・ェ・▼さん コメントありがとう…
代書屋sr▼・ェ・▼@ Re:母親の死(12/24) ご母堂様のご冥福を心からお祈りします。…
ミネちゃん1962@ Re[1]:「大空のサムライ」 坂井三郎著(12/06) 業績向上ナビゲーターさん >私もこの本を…

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2005.05.12
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カテゴリ:その他社労士業務
またまた1日遅れの日記ですが…。

結局、3日間ほぼ絶食状態でした。
おかげでズボンの緩いこと緩いこと。
さらに胃が小さくなったようで、ご飯が全部
食べられません(これは徐々に復活かな?)。

そんな中、就業規則改定と賃金制度設計を行
っている会社に行ってきました。
前回提示の内容は二つ返事で承諾で、ちょっ
と拍子抜け。最低でもひとつふたつ意見や質
問が出ると思いましたが、なんかこんなの初
めてだなあ。
問題は運用ですね。残業代込みの設計をやっ
ても、それを超えた分をちゃんと払うか否か
は会社次第ですからね。
運用指導はしますが、どうも心配な会社です。





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Last updated  2005.05.13 17:45:33
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