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2006.07.31
テーマ：仕事しごとシゴト(23335)
カテゴリ：メール便の仕事
こんばんは☆ 暫く更新が滞ってました。 やはりずっと子供達がＰＣを使っていて なかなか空かない状況でやっと空いたら もうだいぶ遅い時間で更新する気力が 萎えてしまい、とりあえず皆さんのブログを 巡回して新しい記事のチェックだけして終了 していました。 でやっとこさ、久々の更新が出来ると思ったら もう７月最後の日じゃないですか 週末にやっと梅雨明けしたけど いきなり”秋”じゃないのという気候で 暑くなることを覚悟していたのに拍子抜けです。 涼しくて仕事には快適でしたけどね。
ここからは仕事の記事を書きますが少し愚痴も入ると 思うので興味の無い方はスルーして下さいませ。。。
明日から８月になりますが、やはり生産性を 重視するということで、今度は勤務時間に 応じて配達冊数のノルマが設定されました。 私は４時間勤務なので、１５０冊以上。 日によってはノルマに達しない事もあるので その時は他の日に更に多く配達して少ない日の カバーをする。平均して１５０冊になるように。 因みに５時間の人は２００冊、７時間だと２６０冊 だそうです。 で、配達冊数の確保なんですが、メイトさんが お休みの時はある程度の冊数を見込めますが フル稼働の時はどこから確保するかが難しいのです。 しかも仕分けや地図組みに要する時間と配達エリア迄の 往復の時間も一切考慮されず、残業すれば増えた時間分 ノルマの冊数を増やされていくそうなので、かなり厳しい ことになりそうです。 ですから、今までのように広範囲の配達をしていたら 当然時間もかかってしまいノルマも増える悪循環に 陥ってしまうわけです。 残業をさせない為の手段のようですけど、この話を 聞いたらなんだかもう憂鬱な気分になってきてしまい 今の仕事をいつまで続けようか真剣に 考えてしまいましたよ 配達の仕事自体は嫌いじゃないけど、会社の メイトとＭＤの位置付けがいまひとつはっきりと 見えてこないし、メイトさんの穴埋めだけなら ノルマはいらないと思うし、ＭＤを中心にする つもりなら自配地域を確保するなり増やすなり して欲しいけど。 他にもちょっとやらなければならない事が 増えそうで、短時間勤務でそんな事まで やらなければならないのという思いも あるので、暫く様子を見てから判断しようかと 思案中です。 上の人が変わるとまた方針が変わったりも するからね。 メールセンター長も内勤をやりつつ、このノルマを 課せられるのは正直キツイよと嘆いていましたよ。 内勤の時間もまったく考慮なしだそうです。
(；-_-) =3 ﾌｩ もう溜息しか出てこないよ～
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