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2006.11.03
テーマ：仕事しごとシゴト(23337)
カテゴリ：メール便の仕事
メイトになって２カ月目になる１１月がスタート。 だけど相変わらず月初めは忙しい。 それに先月末でメイトさんが１人退職してしまい その後に入る方は来週からということで そのエリアは暫くメイト不在のまま。 当初の予定ではそのエリアを含むＮ町センターは 元々土・日・祝日と休んでしまうメイトさんが 多いので、このＮ町センターの どこかしらのカバーに入る筈だったのです。 ところが別のセンターのメイトさんが １日から入院と連絡が入り、ＭＣ長からも 「急なアクシデントで仕方ないけど暫く Ｋ町エリアに固定で入ってくださいね。」と 指示があり、来週半ばまではそちらの カバーに入ることになりました。
このＫ町２丁目エリアはセンターからは
比較的回りやすく、また大規模マンションも あるので冊数が多い時でも割と早く 終わることが出来るので 結構嬉しかったりするんです。
あ～だけど、もうずっ～と鈴ーナを始めとして カタログがこれでもかと言うぐらいに大量に 到着していてＮ町センターの方はかなり 大変な状態・・・・
ＭＤの方の新規採用はもう無いみたいだけど ならば土・日・祝日にできるメイトさんや わたしのようにフリーで回ってもいいという メイトさんを採用しないと、この先控えている 年末年始はまたパンク状態になるのが 目に見えてるんだけどな。 ┓(´_｀)┏
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これから忙しくなりますよね。お歳暮の宅配を募集するなら、メール便の方も一緒にしてくれるのかしら、やっぱり別かな。お歳暮が始まるとメール便は暇になるけどそれまでのカタログの配達が目が回るように毎日やってくるんだよね。
覚悟しとかないと。 (2006.11.04 13:31:27)
はじめましてm(__)m クロネコメイトさんどこかにいないかな～とおもって探したらいました～ぁ！！
私は、北海道のとある営業所でＭＤで働いています。 自分のエリアも持ち、かつメイトさんや他のＭＤさんの代走もしているのですが、いつも時間には帰れず、メイトさんで仕事をさせてはもらえないのか？会社と交渉するのを悩んでいるさいちゅうです。 １ヶ月、４０００～４５００冊配達しています。 今時期は忙しくイヤになる毎日ですよね。 天気にめげずお互いにがんばりましょう(^O^) (2006.11.05 17:55:31)
こたつママ0211さん
＞これから忙しくなりますよね。お歳暮の宅配を募集するなら、メール便の方も一緒にしてくれるのかしら、やっぱり別かな。お歳暮が始まるとメール便は暇になるけどそれまでのカタログの配達が目が回るように毎日やってくるんだよね。 ＞覚悟しとかないと。 日曜日の新聞に入ってくる求人の折込チラシにお歳暮配達のアルバイト募集出てました。だけどメール関係は求人無し。 連日切れ目無くカタログが入ってくるよね。 今日の３便でい〇い〇が来てたよ～ (2006.11.05 22:32:33)
かきさん
＞はじめましてm(__)m クロネコメイトさんどこかにいないかな～とおもって探したらいました～ぁ！！ ＞私は、北海道のとある営業所でＭＤで働いています。 ＞自分のエリアも持ち、かつメイトさんや他のＭＤさんの代走もしているのですが、いつも時間には帰れず、メイトさんで仕事をさせてはもらえないのか？会社と交渉するのを悩んでいるさいちゅうです。 ＞１ヶ月、４０００～４５００冊配達しています。 ＞今時期は忙しくイヤになる毎日ですよね。 ＞天気にめげずお互いにがんばりましょう(^O^) 初めまして！かきさん わたしも今はクロネコメイトですが９月迄はＭＤで 働いていました。 今夏から配達冊数のノルマや労働時間についてかなり 厳しく言われるようになり、また私的な部分の事もありメイトで仕事を続ける事にしました。 また詳しい事などでお話があればトップページの左側に管理人宛にメールが送れるカテゴリがありますのでよろしかったらそちらまでどうぞ。。。 (2006.11.05 22:47:03)
悩みは尽きないですね。
現場からの声は上には届かないのですか？ (2006.11.06 19:32:45)
新人メイトさんが入ったときにきっちりと教育できる人がいるかどうかと言うのが今後の課題かな。ただ地図を渡して、はいどーぞでは絶対長続きしないのは今までの経験で分かっているはず。まあ過去の事例を学習しないのもこの会社のいいとこだけど
(2006.11.06 23:01:42)
yoda0206さん
＞悩みは尽きないですね。 ＞現場からの声は上には届かないのですか？ 毎年同じ事の繰り返しなのに、お偉いさんたちは それを改善しようなんて気がないみたいですね。 結局配達する人がいないので暫くメールは寝かされてます。 (2006.11.07 00:33:55)
配達人さん
＞新人メイトさんが入ったときにきっちりと教育できる人がいるかどうかと言うのが今後の課題かな。ただ地図を渡して、はいどーぞでは絶対長続きしないのは今までの経験で分かっているはず。まあ過去の事例を学習しないのもこの会社のいいとこだけど わたしが入社した頃は正にその通りでしたよ～ きちんと教えてくれる方など存在していませんでした。 今は取り合えずビデオ研修なるものをしてから現場に出るみたいです。 だけどこっちもぎりぎりの人数でやり繰りしているので教えるとなると仕事に支障がでるので困ったものです。こういうところも改善してほしいですよね。 (2006.11.07 00:40:05) |
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で片道２０数分掛かる遠いエリアですが
う～～
