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2019年07月26日
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カテゴリ:カテゴリ未分類
企業にとっては職場環境の悪化は職場秩序や仕事の円滑な遂行が乱れることになります。企業の効率的運営、労働生産性の観点では組織の風通し悪さやうわさや不安畏れというマイナス作用が問題となります。法的責任が問われた場合、加害者のみならず使用者責任や損害賠償責任や社会的信用を失うという負担のリスクがあります。企業の対応を誤らないようにしましょう。





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Last updated  2019年07月26日 07時50分59秒
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