【人を大切にする経営】

会社は「違い」を生み出すヒトを継続的に雇用しなければならない。
ただ大金だけでは、本当に優秀な人材を確保できない。
優秀な人材であればあるほど、お金で買えない「何か」を求めて仕事をすることがおおいからである。
社会的な尊敬であること。自由な時間が保証されていたり、女性も働きやすい職場であったり、文化的な環境に「あるといったことである。
また、優秀な同僚がいることや、社員の人間性が大切にされていることも重要です。
優れた人材が集ってくるということ自体が、優れた人材を集めるための魅力になるのです。

文藝春秋　07.03