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テーマ:経営に関すること全部^^(4)
カテゴリ:組織の何が個人に作用するのか
日経ビジネス200.4.2号の「“抜け殻”正社員」は興味深かったです。
***日経ビジネスのホームページより**** “抜け殻”正社員 派遣・請負依存経営のツケ 番組を作れないテレビ局、プログラムが書けないIT企業──。気がつけば、日本中が「正社員だけでは何もできない会社」だらけになった。コスト削減を優先するあまり、多くの企業が陥った派遣・請負依存の構図。偽装、捏造、不具合が頻発するのは他人任せの“抜け殻”正社員が増えたから。非正社員の正社員化や高卒採用拡大の動きも、まだ付け焼き刃の域を出ない。 ・“抜け殻”正社員 派遣・請負依存経営のツケ ・俺たち、いなくなっていいの? ・どこもかしこも自分じゃできない症候群 ・始まった「社員作り直し」 ********************************** この記事は4つの問題を指摘しています。 1つは正社員と非正規社員の処遇格差 2つめは肝心なノウハウが正社員に蓄積されず、非正規社員に集中している実態 3つめは業務の実態にそぐわない硬直化した法律の施行 4つめは経営資源が技術ノウハウ(人)から金に移ってしまったことの課題 日本はモノづくりの国です。天然資源のない国は人材こそ最大の資源であったはずなのに。。 景気の回復で少し雇用状況も改善されつつある今こそ、自社の人的経営資源について深い議論が求められると思います。。 【喉のアレルギーは黄砂かも。。】 昨日の黄砂はひどいものでしたねー。喉のアレルギーは黄砂が原因かも知れません。 一昨日から、アレルギーの薬をひとつ増やしました。アルゴンプラズマ施術前に飲んでいたものです。 この薬が利くといいんですが。。 黄砂にはコートが必須だにゃん。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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