経理合理化プロジェクト　児玉尚彦の読書日記

トップマネジメントの本来の仕事

Federal decentralization will work only if the top management job is
clearly defined and thought through.
Federalization, if properly applied,
makes top management capable of doing its own job precisely
because it does not have to worry about operations,
but can concentrate on direction, strategy, objectives,
and key decisions for the future.
The federal principle demands great responsibility from the operating units,
the autonomous businesses.
They are given the maximum of autonomy;
and this requires that they assume the maximum of responsibility.
[Management: Tasks,Responsibirities,Practices]Peter F. Drucker

「分権制はトップマネジメントの仕事が明確に規定されて、はじめて有効に機能する。
　そのとき、分権制はトップマネジメントに本来の仕事をさせる。
　現業の仕事にわずらわされることなく、
　明日のための方向づけ、戦略、目標、意思決定に専念させる。
　分権制は自立的な事業である現業部門に対し責任を要求する。
　最大限の自立性を与えるがゆえに最大限の責任を要求する。」
『マネジメント―課題・責任・実践』Ｐ．Ｆ．ドラッカー著

ビジョンを描き、目標を達成するための戦略を考えることに優先的に時間を使います。
そのために、現場を信頼し、自立性を与え、最大限の責任を要求します。