経理合理化プロジェクト　児玉尚彦の読書日記

組織活動の刃を研ぐ

In an organization, the physical dimension is expressed in economic terms.
The mental or psychological dimension deals with the recognition, development, and use of talent.
The social/emotional dimension has to do with human relations, with how people are treated.
And the spiritual dimension deals with finding meaning through purpose or contribution and through organizational integrity.
[The 7 HABITS of HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE]STEPHEN R. COVEY

「組織にとっては、肉体的側面に当たるものとして、『経済的側面』、知的側面は『人の才能の開発・活用・評価』、社会・情緒的側面は『人間関係・利害関係者との関係・従業員の扱い方など』、そして精神的側面は『組織の目的・貢献の意味の発見』である。」
『７つの習慣』スティーブン・Ｒ・コヴィー著

組織において、財務基盤、人材開発、社内外との関係、経営理念方針を常に磨き続けます。