司法書士つるぴかはげまるのノート

任期中に正当な事由がないのに役員の方が解任された場合には、
その役員の方は、会社に対して損害賠償を請求することが出来ますので、
（任期中にもらえたはずの役員報酬を払わなくてはいけない）
役員の方の任期を延ばすことには、会社としてのリスクもあるのです。

皆さんは、１０年前何をしてらっしゃいましたか？
私は、公務員で、飲み会といえば駆けつけていたあほなやつでした。
なにが言いたいかというと、１０年後のことなんて、
誰にもわからないということです。

ですから、事務所に相談に来た方には、あんまり任期を長くするのも
よいことばかりでは無いんですよと案内しています。

さて、この役員の任期を個別に定められるか？という質問、
「理論上は可能だと思うのですが、会社法の実施に当たり、
法務局側で何か回答など準備されていますか？」
とついでのあった時に、近くの法務局で聞いてみたところ、

「そんな難しいことは本局（＝東京法務局）へ聞くか、
先例が出るまで待って下さい」と言われてしまいました。

法務局の方も今回の改正で大忙しのようで・・・
一応東京法務局へ質問へ行ってみますが、どうなることやら・・・
先例等が出るまでしばらく混乱は続きそうです。