キャピタル・リサーチ・アンド・マネージメント・カンパニーがプロネクサスの株を大きく買い付け、大量保有報告を出していたのですね。恥ずかしながら全く気付きませんでした（汗）。しかも、気付いたのがYahoo掲示板（汗汗）。長期投資で実績あるキャピタルが純投資先としてプロネクサスを選択したことは素直に喜んでいい気がするのですが。先月プロネクサスの株価がやたらと堅調だったのはこの買い付けと自社株買いのせいですかね？
ぴこぴこさんのところにゴールドマンサックスの話がでていたので、ニュースより勝手に引用。
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米ゴールドマンが巨額利益 サブプライムで「逆張り」
2007.12.14 21:09
米国の低所得者向け高金利型住宅ローン（サブプライムローン）の焦げ付き問題に絡み、大手金融機関が相次いで巨額の損失を出す中、米証券大手ゴールドマン・サックスが、同ローン関連の資産担保証券の急落を見込んだ「逆張り」投資で、１年間で４０億ドル（約４５００億円）近い巨額利益を上げていたことが１４日、分かった。米紙ウォールストリート・ジャーナル（電子版）が報じた。
ゴールドマンは、近く発表する決算で１１０億ドル以上の過去最高益を発表する見通しだという。しかし同紙は、ゴールドマンが相場下落を予測しながら同証券の販売を続けたため、結果的に顧客が多額の損失を被ったとして同社の姿勢に強い疑問を示している。
同紙によると、ゴールドマンの担当部門のトレーダーらは、昨年末、サブプライム関連証券が下落する危険性を予測。今年初めから証券を売却し、相場下落後に買い戻して利ざやを稼ぐ手法の投資を始めた。金融市場が混乱した夏には、ゴールドマン自身も１５億～２０億ドルの損失を出したが、「逆張り」による巨額利益がこれをカバーした。サブプライム問題の深刻化を予測したトレーダーらは巨額の報奨金を受け取るという。（共同）
（↓昨年冬のニュースより）
新入社員にボーナス１２００万円…スゴすぎるゴールドマン・サックス証券
新入社員のボーナスが１２００万円超―。３年連続で過去最高益を更新した米証券大手ゴールドマン・サックスが、破格のボーナスを支給したことが１５日までに明らかになった。米英メディアなどによると、ロンドンにある欧州本部の幹部は１億ドル（約１１７億円）をゲット。世界に約２万６０００人いる社員１人当たりの平均ボーナスは、６２万ドル（約７２５０万円）にもなるという。
もはや「格差社会」などというレベルを超越している。ゴールドマン・サックスが、入社１年にも満たない新入社員に対し、１０万ドル（約１１７０万円）超のボーナスを支給した。全社員平均の支給額は、７２５０万円にもなるという。
１２日に発表したゴールドマン社の年度末決算によると、純営業収益は約３７７億ドル（約４兆４０００億円）と過去最高益を記録。外資系金融の多くは、収益の約半分をパートナーや従業員で配分する。同社の社員に支給される報酬は、約１６５億ドル（約１兆９３００億円）と、やはり過去最高となった。
経団連が１３日発表した日本の大手企業２８８社の冬の平均ボーナスは、２年連続で過去最高を更新し約８８万円となった。それでも、ゴールドマン社の平均支給額の、約８２分の１に過ぎない。
もっとも、ゴールドマン社の中にも、大きな「格差」は存在する。ボーナス支給額は、実績重視のインセンティブ（出来高）方式。トップトレーダーなら５０００万ドル（約５８億５０００万円）以上、最高経営責任者（ＣＥＯ）クラスで２５００万ドル（約２９億２５００万円）、管理職クラスで１０００万ドル（約１１億７０００万円）～２０００万ドル（約２３億４０００万円）となる。英紙などによると、ロンドンの欧州本部の財産権取引責任者には、１億ドル（約１１７億円）が支給されたという。
欧米の金融業界は、株高やＭ＆Ａ仲介収益、クレジット・デリバティブなどで巨額の利益を得ている。今年１月に発表された統計によると、０５年のウォール街の証券マンのボーナスは、平均１２万５５００ドル（約１４７０万円）と、００年のハイテクバブルのピーク時を超える過去最高額だった。０６年は、それをさらに上回ることが確実視されている。
全米の証券マンの２割強に当たる約１７万人が働いているニューヨーク・ウォール街の給与水準は、ニューヨークの平均の約５倍。ゴールドマン社だけでなく、メリルリンチ、リーマン・ブラザーズ、ベア・スターンズなどの金融大手の平均ボーナスも、２０００万円超とみられている。究極の勝ち組というべきか。
◆ゴールドマン・サックス １８６９年、ドイツ出身のマーカス・ゴールドマン氏が創業した国際的金融グループ。米ニューヨークに本拠を置き、欧米やアジアの主要４５都市に営業拠点を持つ。０５年１１月末現在の資本金は約２８０億ドル（３兆２７６０億円）で、従業員は約２万６０００人。Ｍ＆Ａの仲介などの投資銀行業務をはじめ、債券、為替、株式、商品取引などの金融サービスを世界中の政府機関、企業、金融機関等に提供している。現在は、ロイド・Ｃ・ブランクファインさんが会長兼ＣＥＯを務めている。日本では、東京・六本木ヒルズに拠点があり、従業員は約１０００人。松本大マネックス証券代表取締役ＣＥＯらを輩出している。
◆日本のボーナス事情 日本経団連によると、大手企業の今冬の平均ボーナスは昨冬比２・４８％増の８８万４０７２円で、５９年の調査開始以来、最高額を記録。業種別では、鉄鋼が１２・３％増の約１１２万４０００円。３年連続で過去最高となり、業種別で唯一１００万円を超えた。一方、公務員の管理職を除く一般行政職の平均支給額は、国家公務員が約６８万３０００円（平均年齢３４・７歳）で、地方公務員が約６５万２０００円（同３６・２歳）。
（2006年12月16日06時05分 スポーツ報知）←ちょっと古いです
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私の場合現在の職場ではどんなに頑張っても年収がゴールドマンの新人のボーナスに追いつくことさえありえないので（泣）、バリュー投資でもします。
