団塊の勤労意欲団塊世代の8割が「60歳すぎても仕事続けたい」
野村総研(NRI)が2005年11月18日発表したセカンドライフに関する意識調査によると、団塊世代の8割が60歳を過ぎても仕事を続けたいと考えており、この約15%が起業の意欲を持っていることがわかった。 NRIは、団塊の世代のセカンドライフのキーワードを「挑戦」としている。 全国の55歳以上60歳未満の会社員・公務員500人を対象に実施したネットアンケート。 それによると、「仕事を持ち続けたい」とした人は78.2%に達し、22.8%は「そのめども立っている」と答えた。 これに対し「もう仕事はしない予定」は15.6%で、あとの6.2%は「わからない」だった。 仕事を続ける理由」(複数回答)は、 「頭や身体をなまらせないため」(62.7%) 「経済的な理由、老後の生活資金のため」(60.9%) 「自分の生きがいややりがいのため」(48.1%) 「家にずっといるのは嫌だから」(36.1%) など。 とはいえ、現役時代と同水準の所得を望んでいるわけではなく、希望収入は「月10万円以上30万円未満」が66.2%と多数を占めていた。 また、「仕事を持ち続けたい」のなかでは、 「これまでの会社で定年延長」の希望者が最も多く39.4% 次いで、「パートタイムやアルバイトなど時間ベースで働きたい」が15.9% 「自分自身で、あるいは仲間と会社を作ってみたい」という起業派は15.1% だった。 NRIは、1000万人の団塊世代の12%(仕事を持ち続けたい人×起業希望者)が起業を志し、その半分程度が実際に行動すると、年間12万人のセカンドライフ起業が現れると推計。現在の新規開業数は年間9万件程度と低迷しているので、セカンドライフ起業は日本の開業数を大きく増やす可能性があるとしている。 (出典:NIKKEI BP)
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