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2006/12/16
カテゴリ：ビジネス知識！？
求人案内を検索すると、雇用保険をかけていない会社が良くあります。
雇用保険は、イザという時（失業時）に助かる制度です。 ブログで３分頭を刺激する知恵蔵満載楽天家人材ネットワーク さて、この雇用保険にも加入する為に条件があるのはご存知でしょうか？ パート雇用でも、週２０時間を超える場合は雇用保険に加入しなければなりません。 会社で雇用保険に入らない方法としては、週２０時間未満で働かせていると言う事になります。 もう一つは、短期（臨時）等で１年以上雇用しない場合です。この場合も雇用保険をかける必要はなくなります。 この事から雇用保険加入させてくれない会社は、余程の問題がある事が分かると思います。 実際にパートを二人雇用し、交代制で週２０時間未満（労働週３日位？）働かせる会社がありました。 本来であれば、フルタイム雇用を一人募集するだけで良い訳なのにね！(´Д｀)ノ これは、会社の負担（雇用保険を掛けたくない）が増える為、この様な雇用形態（求人募集）となっているわけです。 パート求人でも最低限の収入が欲しい方は、雇用保険に加入している事を確認してから応募した方が良いと思います。ヽ( ´ー`)ノ ブログで３分頭を刺激する知恵蔵満載楽天家人材ネットワーク     
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最終更新日
2006/12/16 11:27:35 AM
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