Born Free☆ミ

宮崎労働局は、昨年度のハローワークを通じた障害者の就職件数が

年度より11・1%（143件）減ったと発表した。


前年度割れは6年ぶり。

新型コロナウイルス感染拡大の影響が表れたとみている。

　ハローワークを通じた障害者の就職件数は2014年以降、

毎年数%ずつ増え続け、19年度には1293件まで増えた。

新型コロナが全国的に流行した20年度は、一転して1150件に減少した。

　労働局職業対策課は

「新型コロナ感染防止のため、

職場実習や職場見学を受け入れる

事業所や企業が減ったことが、

就職に影響したのではないか」

と話す。

　障害別の就職件数減少率は、

身体障害者が21%、知的障害者が7%、精神障害者が15・4%だった。

　20年度は障害者の解雇も43件あり、

過去6年間で最多だった。


解雇理由は事業の廃止や縮小に伴うものだが、

労働局は「コロナ禍との関係は不明」という。

　県障がい福祉課は就職件数減少の背景として、

コロナ禍による事業者の経営悪化を挙げる。


職場実習・見学も就職につながりやすいため、

実施されなかった影響は大きいと見る。

​​　同課の担当者は

「障害者へのワクチン接種が優先的に進められ、

実習や見学が再開されるよう期待する。

オンライン面接が出来る環境も広げて、

就職しやすい環境を整備したい」

と話している。

​[朝日デジタル]​


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