アソビベタ

以前勤めていた京都市内の職場で

突然、えらいおじさんがワタシのもとにやってきて

「なぁ、じょにでさん。あんた、子どもを保育園に預けて働いたこと、あるか？」

と　聞かれました。

「はい」と答えますと

「そのときに、おかしいな、と思ったこと、ないか？」と続けて聞かれましたので

そのときに思っていたことをお話しました。

おかしいことはたくさんありますよね。



まず、保育園に預かってもらうには、働いている会社の証明がいる、って言われます。

子どもを生むときに会社を辞めている場合は

仕事を１から探すわけですが、その場合、会社側からは必ず

「子どもは預かってもらえるの？」と聞かれます。

保育所は仕事が決まってない人の子どもは預かれない、と言い

会社は保育所が決まってない人は採用できない、と言う。

どうすればいいの？？って感じですよね。


しかも、運よく保育園に預かってもらえる「資格」ができたとしても、

保育園に「空き」がなければ「待機」しなくてはいけません。

運よく、○月○日から仕事に来てね、って言われても

その時点で保育園に空きがなければ

実際に働くことはできず、職自体も失ってしまうことになりかねないんですね。

退職せずに、出産で休暇を取っていても、復帰期日までに子どもの保育園が決まらず

退職を余儀なくされる場合もあるようですし。

文部科学省管轄の幼稚園は子どもが少なくて、子ども集めに躍起になっているのに

厚生労働省管轄の保育園は子どもがあふれて「待機児童」がいっぱい。

ほんまに　おかしな話だと思います。

おじさんは、そういうのを改善するために署名を集めてお役所に提出するのだ、

とおっしゃってましたが、あのあと、どうなったのかはわかりません。



「子ども手当」も物議を醸していますが

もっとほかにやらなあかんことは　いっぱいあるんじゃないかなぁ。


ねぇ・・？