こんばんわ
何か良いことないかなぁ～
最近、よく呟いてます(笑)
別に不満が爆発しそうとかではなく、
ただなんとなくね
仕事もトラブルまみれですが、
充実してるし～ストレス多いけど、
店長時代に比べれば、
雲泥の差だしね。
今の部署→新規プロジェクトのリーダーとして、
早三年の月日が流れています。
仕事の内容は、現場が減ったものの、
ほとんど変わってない。
お陰で役職は上がってます。
ありがたい、ありがたい。
仕事内容が変わってないということは、
やっと職位が追い付いて来たって感じ。
これって普通なのかな～
お金の執着がないから、
ただひたすら仕事してただけなんだけどね。
三年も同じ仕事は、さすがに飽きてきたみたい(笑)
配置転換してほしいなぁ～
社員数少ない上に、優秀と感じる人がいないから、まぁ無理なんだけどね～
代わりを育てるのが、
今のテーマです。
早く次の世代を育てて、
バイバイしたいなぁ～
なんてね。
それでは
トップ企業の人材育成力 ヒトは「育てる」のか「育つ」のか [ 北野唯我 ]
