ゆるく楽に楽しみたい

職場の世代間ギャップが

きっかけでX.Y.Z世代を調べている所です。


人材紹介会社さんのサイトから

Y世代の記事を備忘録↓しました。

https://www.robertwalters.co.jp/hiring/hiring-advice/generation-y.html


私の周りのY世代をみると
イメージ的には↓の様な感じ。

・無駄な事はしたくない
・ブランド嗜好
・勉強嫌い

・自分では考えない
→X世代の自称リーダーと共依存する

個性を活かしあうというよりも
他人の個性は関係ない個人主義。

リーダーシップを任されたとしても
チームの概念や
グローバルスタンダード的な概念
が弱いので

・上の言いなりでメンバーに
押しつけ過ぎて鬱陶しいか

・誰も手伝わず
ハードワークになるか


のどちらかの道を行く人の様に
見えています。


記事の内容とは少し違いますが、

チームの概念や
グローバルスタンダード的な概念
は教えたり掴んだりするのが
難しいエリア。

わかっている様でも
個人主義が強いほど
実はわかりづらいので

ウワズミ程度の理解で
動けば動く程、問題が勃発させそう。

まず言っても
聴かないでしょうし…



初めての職場などで
しっかりと教育された人がいいけど
そんな人はまずうちには来ないので
巻き込まれないようアウェイしとこう

私の心の声が
素直過ぎて爆笑☆しました。


まあ、今後のヒントあるかも？
という所で
もっと調べてみようと思います。