調剤薬局薬剤師のあれこれ

こんばんは。。。


皆さん調子はどうですか？？？





インフルエンザ第２段の波が来ておりますが、大丈夫ですか？？？？





うちは忙しくなってきておりますよ。。。また。。。

ということは荒れてきております。。。(笑)

さて、、、

今回は、「怒ると叱る」ということを考えてみました。。。







最近、某バスケットボール部の監督の体罰問題や日本女子柔道監督による体罰問題など、怒る・叱る・いじめるというようなキーワードが出てきていますよね。。

えーかげんにせーよ。。。いつまでおんなじことやっとんねんって思ってしまいますが、、、

うちの職場でも、常にだれかがイライラする、怒っている、新人をいじめるというところで、怒ると叱るってなんなんやってことを少し書いてみました。。。





ぜひ、うちのおばちゃんたちはこのブログを見てください。

そして考えてください。。。

そして僕に優しくしてください、、、、(笑)。

個人的には、これが出来ないと人の上には立つべきではありません、、、

では、、、、、スタート。。。

まず、怒ると叱るの言葉の違いはどうでもえーやんってことですわ。。(笑)







言葉の定義はどうでもいいんかなと。

叱るが上、怒るが下みたいな感じになっているけど、結構あいまいですよね。。

以下はＹａｈｏｏ辞書の怒ると叱るの違い。。。



　

『怒る』

不満・不快なことがあって、がまんできない気持ちを表す。腹を立てる。いかる。真っ赤になって怒る。よくない言動を強くとがめる。

『叱る』

目下の者の言動のよくない点などを指摘して、強くとがめる。

なんじゃそれっ！！！！わけわからんわ。。。

怒ると叱るの違いを言えたからどやねんって感じ。。。

こんなこと、いちいち考えてやってられやんし、、、

そもそも違いがそんなに分らん。。。怒るは感情的にってことなんかなって程度。。。

怒るはうちのおばちゃんらがしていること、、、みたいな。。。(笑)

さて、、

僕が意識していること。。。

前から悶々としてきたことを、見事に表現してくれた方。。

大好きなラグビー界の超大物「平尾誠二」さんの言葉です。。。

平尾さんっ！！！大好きです。。。

「ぼくはね～。。人に怒る基準ってのは決まってるんですよ～」

「やれるのにやらないやつ。。。これにはドカンと怒ります。。」

「逆に、小学生に高校の数学をやれって言って、出来なくても怒りません。だってやろうと思っても出来ないんだから。こういうことには怒らないんですよ。。。」

ということです。。。

ですので、僕はあまり声高に人に怒ることはめったにないですけど、、、

怒っても良い事例としては、遅刻とかさぼりなんかがそれにあたると思います。

当然、その状況にもよりますけどね、、、

やれるのに、力を抜いてやらない方々には僕は厳しくしても良いと思うのです。。

一方、、、やって出来なかったことなんかは、チャレンジした結果なので、いきなり怒ったりはしません。なぜそうなったのかを一緒に考えます。。。

例えばスポーツなんかでは、その状況ではベター・ベストのプレーはこうだから、次からこのイメージでやっていこうよとアドバイスをするとか。。

こういうたぐいのことは、怒っても仕方ないですからねぇ。。

今問題になっていることは、、、、

全部、その人らは頑張ってやっているんだけれども、、、

たまたま出来なかったことに対して、鬼のように怒っている。

必要以上に体罰をしている。。

これが全てなのかなと。。。

頭をポカンとこづくくらいはえーと思うんよ。。。

おいコラしっかりせーよってくらいで。。。これもコミュニケーション。。。。

あっ！！なぐったぁ！！⇒体罰じゃー！！⇒処分せー！！

こんなん最悪、、、もっと融通利かせても良いと思う。。。

だから怒る基準をみんなもっとけよって話。。。

うちのおばちゃん達は、ちょっと忙しくなると怒り始めるんですけど、何に怒っているのかわからないんですよね。。。

しいて言うなら、患者さんに、「もうお前らこんなに来るなよ」ってところですかね。。。

それを言えないから周りの薬剤師に、、、、事務さんに、、、、あたっちゃう。。

参考になれば良いのですけど、、、ぜひ参考に。。。！！！

本日もありがとうございました。。。

良ければポチっとしてくださいませ↓


by 薬剤師ブログタイムズ        

薬剤師 ブログランキングへ