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2005/09/06
テーマ：仕事しごとシゴト(23378)
カテゴリ：納得いかないこと
仕事柄、社員のポテンシャルを引き出したり、メンタルケアをしなきゃならない。
どちらも、とても難しい仕事だ。 管理部門にいると、どうしても上からものを見てると思われがち。 だから管理思考ではなくて、お客様思考が必要。 社員がお客様なんですね。 そのために何をするか？ まずは人を好きになること。 これが結構私にとっては大変なんですな。 自分の物差しでしか測れない人ってどうも苦手だ。 でもこれを克服することが私の当面の課題だ。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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tutti123さんは、人事系のお仕事なんですか？
勝手に、財務系のお仕事かしら？と想像していたんですが・・・ 人を好きになるのも良し悪しで、私は第一印象はみな「いい人」に見えてしまう →つまり人を見る目がない→採用担当にむかない、 という人事不適格者です（笑）。 好きにならなくても、人に関心を持ち、観察力があればいい線行くのではないでしょうか？ tutti123のお嬢さんの描写を拝見していると、その点、相当いい線行っていると思うんですけどねー。 (2005/09/06 08:50:06 PM)
KIKO＠ISLEさん
こんばんは。 財務ではないです。総務人事系ですね。 だからKIKOさんの社労士とかってとても尊敬しちゃいます。 ＞という人事不適格者です（笑）。 私も同じ様なもんです。 人の人生がかかってるようなことを生業としてるわけですから責任重大です。 ＞好きにならなくても、人に関心を持ち、観察力があればいい線行くのではないでしょうか？ なるほど、好きと関心を持つとは確かに違いますね。 ちょっと考えをシフトしてみます。 ＞tutti123のお嬢さんの描写を拝見していると、その点、相当いい線行っていると思うんですけどねー。 前の日記を読んでいただいたんですね。 いい線行くようお互いがんばります。 あ、それから"tutti"って呼んで下さいね。 (2005/09/06 11:03:11 PM)
tuttiさんは、人当たりがいいし話題も豊富。
社内のメンタルケアなんてお手の物でしょう、と 思っていましたが･･･(笑） 人それぞれ、それぞれの人生があるから、その人の 物差しがあるんだなぁ、と思います。 それに固執されるから、困っちゃうんですよね。 それはそれ、ほかもあるよ～って、大きな声で教えてあげましょう！ (2005/09/07 07:40:21 AM)
poco a pocoさん
おはようございます。 台風は大丈夫でしたか？ ＞tuttiさんは、人当たりがいいし話題も豊富。 ＞社内のメンタルケアなんてお手の物でしょう、と ＞思っていましたが･･･(笑） 人当たりがいいなんて言われたのは初めてです。(笑) メンタルケア、難しいです。 感情的になってしまうこともしばしば。 アフタ５に居酒屋で受ける相談は得意なんですけどね。 ＞それはそれ、ほかもあるよ～って、大きな声で教えてあげましょう！ それが大変なんです。 それで、「ああそうか」って気付いてくれる人ばかりだといいんですが…。 (2005/09/07 09:21:48 AM) |
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