内容紹介
どうして仕事に前向きになれないのか? 企業が求める人材像ってなぜ抽象的なのか? グローバル人材とはどんな人か? 「やりたいことをやりなさい」と言うけれど、それが見つからない場合には?・・・。大人も若者も、私たちの周りには「働く」ということにまつわるさまざまな疑問があります。そして、そのほとんどが、簡単には答えられない、「働く仕組み」がわかっていないと答えられないものです。 本書の著者は、これまで1万人以上の採用面接を行う一方で、若者と新型うつの問題にいち早く警鐘を鳴らしてきた人事のプロです。本書はその著者が、現場で考えに考え抜いて作り上げた「仕事の窓」という概念ツールを使いながら、日本企業の働く仕組みを鮮やかに明かし、職場に渦巻く働くことにまつわる疑問を解く一冊です。

内容（「BOOK」データベースより）
面接した人数1万人以上。人事のプロが現場で考えに考え抜いた働く意味。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
中澤/二朗
1951年、群馬県前橋市に生まれる。1975年、新日本製鐵株式会社(現、新日鐵住金)入社。鉄鋼輸出、生産管理、労働部門などを経て1988年にIT分野の人事部門に異動。その後2001年、新日鉄ソリューションズ株式会社(現、新日鉄住金ソリューションズ)発足に伴い初代人事部長。現在、同社人事部部長。2011年より高知大学客員教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)