インド系IT企業で働くSEの日記

昨日、KT(Knowledge Transfer)が終わりました。
KTとは、新たにチームに参加したメンバーに対し、システム概要から業務知識、作業内容まで一通りのことを教える作業です。

講師役は僕、生徒役はオフショアのインド人2名。
他の仕事の合間をって、日本とインドを電話会議でつなぎ、2時間×8回のKTを3週間に渡って行いました。

大変ですが、こうやって作業のオフショア率を高めてコストを下げていかないと、僕らインド系ベンダの存在意義はないのです。

インド人2人はともに2年目の若手です。
男性の方は日本語学科卒なのである程度日本語が分かりますが、ITの知識は十分でありません。
女性の方はIT学科卒なのである程度ITが分かりますが、日本語はほとんど分かりません。

エチオピアで講師をしていたときと違って、今回は電話会議。
僕のPCのディスクトップを共有しながらの説明ですが、ホワイトボードもボディーランゲージも使えず、電話を通すので声もクリアでありません。

2人とも真面目で素直だったことには助けられましたが、まだ若手ですから、僕が怪しい英語で適当な説明しても難なく理解してくれるほど、スキルがある訳ではありません。
そりゃお互い疲れます。

2人がどれだけ理解しているかを顧客がチェックするため、来週には電話会議を通じて発表をしてもらうことになっていて、僕もドキドキです。（なんか日本企業の新人研修のようですが、今回は事情があってこのようにしています。）
とにかく早く無事に終わって欲しいと願うのみです。

インド赴任の件については、ようやく必要な書類が揃い、月曜日、大使館にビザの申請に行ってきます。
というか、こういう手続きって会社がやってくれるものではないのでしょうか・・・