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2010年06月14日
テーマ：仕事しごとシゴト(23370)
カテゴリ：仕事日記
※愚痴が多いので、気分を害されるかもしれませんのでご注意ください。 泣いても笑っても  引継ぎ残り７営業日 そんな中、上司は休み  今日休むことなんて聞いてないんですけど  『休みの情報はチームで共有しよう』とか言って人には申告させるくせに自分はなんだよ･･･ったく  まぁ、いたところで何の役にも立たないからいなくていいんだけどね それはそうと、皆さんの会社 では辞める人がいたら送別会 とかってどうやって企画しますか私の今までの経験だと １．辞める人の都合を聞く ２．お店の希望とかあるか聞く ３．参加してもらう他の人の都合も一応聞くけど辞める人の希望にそった形で企画 って感じでした。 それがね、ここの社員さんってバ○上司以外にもちょっと非常識な気が･･･  何があったかと言うと･･･ ・送別会をやってあげると上から目線 やって欲しいなんて一言も言ってないし、むしろやって欲しくないんですけど！？ ・私達は○日と○日の夜が都合いいから、この２日だったらどっちがいい？と勝手に日時場所指定 ･･･なんで私が都合を合わせなきゃいけないの？ 送別会やってよ～ってねだったならともかくさぁ･･･。 大体、その２日とも既に会社辞めてるからわざわざ来いってか？ 呆れたので丁重にお断り  したところ、すかさず『夜の送別会を断られたので、ランチに行こう』と言われ、これまた『○日がいいからこの日で』って感じ ・・・デジャブ まぁ、これまた指定された日は有休消化で会社 に来ない日なんで、丁重に断りました断ったら『冷たい』だの何だの文句言われて、超めんどくせー  つーかさ、マジで送別会 してくれって頼んでないし、忙しいけどやってあげるって感じがすんごく恩着せがましくてムカツクわ 送別会してくれなかった･･･なんて怨んで刺しに行ったりしませんから安心してください
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