Manachan's World－東京下町日記

１～２週間後の日本(東京)勤務が確実となったいま、今後の生活設計について、いろいろと考えをめぐらせています。

我々、中国現地採用のスタッフが、社命で日本勤務になった場合、２種類の｢収入｣を得ることになります。

１）中国でもらう人民元建ての給料(私は米ドル払い)
２）日本勤務に伴う、日本円建ての｢出張手当｣


一見、｢おいしい｣話に聞こえるかもしれませんが、実際のところ、そんなに優雅な話ではなさそうです。中国に比べて物価がずっと高い日本で暮らす場合、１）｢中国のお給料｣だけではとても足りないので、２)｢出張手当｣は｢物価の差を補填する｣意味合いが強くなります。少なくとも、｢日本の給料にさらに出張手当を上乗せして、物価の安い中国で暮らす｣、所謂駐在員(Expat)ライフとは、全く別物でしょう。

我が家の場合、一家３人揃って日本に｢一時移住｣するわけですが、日本ではあまり贅沢せず、つつましく暮らそうと思っています。理想をいえば、

１）日本での生活費を、｢出張手当｣だけでまかなう
２）中国での給料は、全く手付かずのまま毎月振り込まれる


が実現できればベストだと考えています。東京の物価で３人が暮らすことを考えれば、難しいかもしれませんが、やってできないことはない。

もしこれが実現できると確信がもてたならば、わが娘の将来のために、積み立てをはじめようと思います。具体的には、

１）中国での貯蓄の、約８０％を娘の｢教育資金｣として、ファンド(中国語で｢理財商品｣)で運用する
２）残りの約２０％を、不慮の出費に備えて確保しておく。


中国の｢理財商品｣は星の数ほどありますが、その大部分が人民元建ての商品で、米ドルや日本円を扱うものはまだ少ないようです。私が今日見かけたものは、｢米国債ファンド：年利５．０８％｣みたいな、ローリスク・ローリターンの商品で、現時点では結局、こういうものしか選択肢がないみたい。だから、娘のファンドは、

１）貯蓄の大部分を占める米ドルについては、国債みたいなローリスク・ローリターン商品
２）貯蓄の一部を占める人民元については、株中心のハイリスク・ハイリターン商品も視野にいれる　(注．中国株への投資は、まだやっていません。)

みたいな組み合わせにしようかな、と考えています。

貯蓄といっても、大した残高があるわけじゃないけれど、貧乏人なりに、無い知恵をしぼっていろいろ考えてみました♪