ボソッと週報

全社員の英語のレベルアップをおおせつかったメンマ
全国の社員に公平な機会を与える必要があるため
全国レベルで展開している英会話学校の法人担当者に順次お話をお伺いしました

会社単位の契約は大きな金額となるので
営業さん、けっこうマジです

メンマ：講師の教育はどうされていますか？

営業さん：我が社では全員、英国、北米などで採用。主に教育や語学の単位を取った専門知識をもった大学卒業者を我が社独自開発したプログラムにて３ヶ月間以上トレーニングして送り出しています


やたら、我が社独自開発を強調します

ふーん、万人が認めるメソッドではないってことね　
っていうつっこみは取り敢えず後回し。

メンマ：仕事でなかなか行けない人もいると思うのですが

営業さん：レベルにあわせて楽しんでやってもらえるようになっています
最新のコンピューターシステムで生徒さんの受講状況人目で管理できましので
休みが多い方には講師からフォローの電話もさせてもらっていますので
社会人の途中落後は３％もありません

なんだ、出席簿をEXCELにおとした様なもんね　っていうつっこみも置いておいて
それでは　ってことで、後日体験レッスン、

そこで講師にいろいろ質問

さすがに米人さんはフランクに語ってくれます

えー、そんな事を言っていたのか、ほとんどは日本で採用されているんだ、
何？トレーニングだって？
何で簡単な本を読むだけなのになんでトレーニングが必要なんだい？
最初に先輩講師のレッスンを見学するだけだよ。

え、僕のメジャーは歴史だよ。

１／３は途中で来なくなるね、考えてもみてよ
日本語が出来ないのに電話なんかできっこないだろ！


誰でも名前を知っている英会話学校での体験でした