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テーマ:仕事しごとシゴト(23669)
カテゴリ:仕事関連
ここんとこ、取締役や、部長、課長レベルから、
退職があいついでいます。 今日、退職する人と一緒に帰ってきたのですが 今回は人事関係の采配のまずさからきた 退職だったようです。 なお、人事部長の下に配属されると中堅どころの 人はみんな退職しちゃうのです。女性は まともな人も居るのですが、男性は 続かないみたいです。 まあ、わかりますけどね。 なぜならば、私が子どもを産んで産休を取って いて復帰した時 「会社は君に子どもを産んでくれと頼んだ わけじゃないからね」 とのたもうたお人が部長です。 人格疑います。子どもを産もうが産まなかろうが それは個人の選択です。また、仕事に復帰するのも 個人の意志です。子どもを産んだ女性が 会社に復帰しにくい環境を作るからこそ 少子化なのです。 また、男は仕事さえしていればよい、 家事や育児をしなくてもよい、という風潮が 「男の社会化」を阻害しているのです。 仕事だけで生きていける人はいません。 取り巻く社会に関わり、家族に関わり、 それぞれの場所での時間に参加して、 普通の社会人です。 会社人間はたくさんいるけれど、社会人が いないのが、今の日本の現場なのでは ないでしょうか? お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2005.11.01 01:07:07
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