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今日は、本業のお話。

先月まで、同じプロジェクトにいたＷ君。

外注さんで、28ぐらいだったかと思う。 

プログラミングの知識はあり、そこそこのコードを書く。

このプロジェクトのシステムも２年近く担当しており、仕様はなかなかよく知っていた。

が、しかし、だ。

遅刻、休日が多い。

しかも一番肝心な時に、突然休む。

彼がいないと困るという、日曜出勤した日の事だ。

あんのじょう、出勤してこない・・・。

メールをする。

返事がない。

電話をする。

出ない。

イライラしながら待っていると、昼ごろにメールが来た。

「午後から出ます」と。

しかし、待てど暮らせど、いっこうに出社してくる気配なし。

結局、彼はこの日、出社しなかった。

いくら、コードが少し書けようが、仕様に少々詳しかろうが、こんな人間と一緒に仕事するのは御免だ。

しかも、こんな事を、２度も、３度も繰り返した。

さすがに、ワタクシもメンバーも、あきれてしまった。

当然、こんな外注さんはすぐに用無しとなるのだが、ひどいことに、彼は今までの作業のドキュメントを、何も残していない。

結局、我々が、彼の頭の中の情報を引き継ぐまでは、やめてもらうとこちらが逆に困ってしまう。

で、しばらくは、会社に残ることになったのだが、相変わらずの遅刻。

挙句の果てには、無断欠勤。

先月、やっと業務終了となったのだが、ここまで責任感が欠如したヤツは、見た事がない。

普通、チームで仕事をしているのだから、メンバーに迷惑をかけないようにだけはしたいと思うものである。

もし迷惑をかけたなら、朝一番に謝罪するだろう。

しかし、彼は大事な時に休んだ次の日に出社しても、ケロッとしている。

謝罪する事も全くない。 

社会人として終わっている。

かと思えば、ワタクシの物件のお手伝いに来てくれる、Ｎ氏の様な好青年もいる。

どこで、こんな差が生ずるのだろうか？

Ｎ氏のツメのアカでも煎じて飲んでほしいものだ。

われわれソフトウェア開発の仕事は、チーム単位。

自分本位な行動は、絶対に許されない。

仲間が苦しい時、手を差し伸べる。

自分が苦しい時、仲間が手を差し伸べてくれる。

これが、信頼関係なんだと思う。