人を救う医療の実現を目指すブログ

何故、成果を上げる人と上げない人がいるのか？

今回は『何故、成果を上げる人と上げない人がいるのか？』
ということをテーマに話を進めてみたいと思います。

突然ですが、蟻の集団をじっくり眺めたことがありますか？

私たちは「アリとキリギリス」の寓話の影響か、
「蟻は働き者だ」というイメージを持っています。

しかしよく観察してみると、
働き蟻のうちの大半が荷物も持たず
荷物を担いだ蟻の周りをグルグル取り巻いているだけで
実際何も仕事をしていないのです。

調べてみると「働き蟻の中の80％ぐらいが働いていない」
というデータが得られたそうです。

では、働く蟻ばかりを集めたらどうなるでしょうか？
なんとその結果、働く蟻の団は、さらに働く蟻(20％)と
働かない蟻(80％)に分かれてしまったのです。

逆に働かない蟻ばかりを集めると、
その集団の中に20％の働く蟻ができたそうです。

不思議ですね？
これは自然の摂理なのです。
どの業界を見回してみても
必ず幾つかのグループに分かれます。

その内訳をみてみると・・・

３％の超一流の人たち・・・「継続向上型」
１０％のいけてる人たち・・・「自己満足型」
６０％の平凡な人たち・・・「言い訳、依頼型」
２７％の愚痴ばかりの人たち・・・「不平不満型」

となっています。

そして、蟻の場合と同じように３％の超一流だけをとってみると、
その中に ３％：１０％：６０％：２７％ のグループができるのです。

これは原理原則ですから、
どんなビジネスにも当てはまります。

つまり、どんな商品でも、どんなプランでも
『成果を上げるグループ』と
『成果を上げないグループ』に分かれるのです。

残念ながら、全ての人が成果を上げるようにはなりません。

では、あなたはどのグループに属したいですか？
２７％ですか？６０％ですか？それとも１０％ですか？
ほとんどの人が「３％のグループがいい！」と言うでしょう。

しかし、当たり前のことですが、
３％のグループは３％しかいないのです。

あなたは、どのグループに属するか決めることができます。
いくら３％になりたいと思っていたとしても、
思っているだけではなれません。

では、もし、あなたが本当に心から「３％の超一流になりたい！」
と感じているならば、まず最初に何をしたらよいのでしょうか？


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