西子情

職場では常にあらゆる分野で競争があり、そういう目に見えないプレッシャーの中で、心身ともに疲弊している人も少なくないでしょう。 職場でより良い発展を遂げるためには、常に競争力の高い自分を作る必要があります。では項目管理課程、どうすれば職場の競争力を高めることができるのか、どうすれば多くのライバルから無敵の存在になることができるのか。 以下のビデオをご覧いただければ、そこからちょっとしたインスピレーションを得られるかもしれません。

あなたのキャリアの "資本 "は何ですか?

一つは、専門能力やマネジメント能力などの十分な能力、もう一つは、仕事の責任感や設計スタイルが、期待される企業の文化に合っているかどうかというメンタリティです。 3つ目は誠実さと信頼感だと、GEの元チーフプレジデントのジェイソンは言う。 ウェルチは、「我々の最大の価値である正直と信頼が至上の必要性を持っている」と述べています。正直と信頼、その他人と接する際の基本的な指針を確立し、それを徹底することが、職場で確固たる地位を築くための鍵になります。

当然ながら、これは自分のキャリアに何を期待し、何ができるかを明確に自覚していなければできないことです。 それができてこそ、常に職場における競争力を維持・向上させ、キャリアアップを実現することができるのです。

職場での足し算、引き算の方法

では、全体のキャリアプランの中で、どのように足し算、引き算をしていけばいいのでしょうか。 時間と仕事の経験を積み重ねることで、自分の価値をますます高め、熱くするためにはどうすればいいか。 以下の3つのレベルを行うことが重要だと思います。

自己分析-自分を知る

多くの人は、自分を理解し、自分の強みは何かを把握し、そこから次にどこへ行くべきかを考えるために、起きていることができないのです。 例えば、大学受験の際、自分の興味に合ったものを考えるのではなく、社会が今一番力を入れている業界を基準にする人が多く、その結果、職業選択の際に大変な苦労をすることになるのです。 キャリア形成において、盲目的な追従、全体目標の欠如、無関心が常態化すると、自分にとって重要なポイントを獲得し続けることは、単なる空言になるに違いないのです。

したがって、適切な行動は、自分の強みを評価し、その強みをどのように生かし、弱みを減らすことができるかを業界で分析することであるべきです。 自己認識と自己評価は、オンラインで行われるキャリア評価に参加したり、しばしば先生や仲の良い友人、親族、担当者などに相談することで継続的に行うことができます。

時間の支配者になる - 時間の融通を利かせること

誰にとっても最も公平な場所は時間であり、誰もが1日24時間を持っています。 この24時間を最大限に活用し、成果を上げるためには、賢く柔軟にスケジュールを組むことが重要です。

セルフマネジメントはとても大きなテーマです。 最も重要なことのひとつは、使える時間の1秒1秒を、自分に付加価値を与えるために使うことです。 日本のアンダーグラウンドでは、一人一人が本、つまり経営書を持ち、暇さえあれば勉強や修行に励んでいる光景をよく目にするようになった。 次のステップは、仕事を科学的に整理し、健全で科学的な作業計画を立てることです。 例えば、朝少し早くから営業に出れば、その日のことを考えたり割り振ったりする余裕ができますし、仕事が終わらなくていつも残業してしまうという心配もなくなります。

責任を持つ - もっとやって、もっと質問する

古い格言に星がある。大損を喰らうとは、安さに貪欲になることである。 職場でもそうですが、キャリアアップのためには、より多くの責任を負い、具体的なアプリケーションを充実させることが大切です。 ここで重要なのは、多くの人が抱いている誤解、つまり「自己啓発とは、より多くのトレーニングや資格を取得することだ」ということです。 しかし、実際には、美しい履歴書を書いても、それを実行する経験がなく、講義で聞いたことや本で見たことが自分の専門知識だと思い込んでいる人が多いのです。

アリーナのような職場は、我々はまた、このような環境に投資する資金を持って、我々はより高いサービスプラットフォームに上昇したい場合には、自分の人生の理想と理想化を維持するために強くすることができます、我々は最初の自分の "資本 "を見てする必要があります十分ではありませんが、もし豊富で、次に行う必要があります方法です。 準備が不十分な場合は、まずキャリア資本を充実させること、焦らないことを忘れないことです。

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