ハートをわしづかみ！！

ようやく慣れてきたが、先生によくほめられる。

昨日はスピーキングのクラスでディスカッションリーダーをやった。
事前にテーマを決め、情報集めをしクラスに配布。
当日はみんなのディスカッションの司会をやる。
先生のKimが求めているのは正しい文章で話すということではなくむしろ、
場の仕切り方やみんなの意見の調整の仕方など「リーダーとしての能力」である。
私はテレビ番組の司会者をたくさん観察して本番に臨んだ。
一人が意見を言った後
「～という意味でおっしゃったのですね？」
と要約したり
場が静かになったら新しい視点や情報を示し
「この観点からはどうお考えですか？」
などと議論を活発にできるよう気を配った。

終わった後
"Good job!! Excellent discussion leader!!"
とほめられて、かなり照れながらも嬉しかった。
そして良かった点を列挙されてかた
「～の点を改善すれば、もっとよくなるよ」
というアドバイス。

日本ではあまり「ほめて育てる」という方法はメジャーでない気がする。
改善すべき点を言うときも
「～しないとだめだよ」
と否定的に言ってしまいがちだ。

肯定的にされるとやる気が起こるから、私はほめられる方が好きだ。