４月２８日、労災事故で一時に３人以上が死傷する重大労災が昨年は２７４件発生し、１９７７年以降最悪だったことが厚生労働省の集計で明らかになりました。重大労災は増加傾向が続いており、０３年より２５件増えてます。

　重大労災が最も多い業種は建設業の８９件。製造業は前年の３８件から６４件に増加した。災害形態の内訳は「交通事故」が１３４件で最多。次いで「中毒・薬傷」が４９件、「火災・高熱物」２１件。

　しかし、この統計は、労働災害の実態を正確に反映したものではありません。労働災害があっても届け出をしない“労災隠し”があるからです。２００１年からの３年間で“労災隠し”が明らかになり、送検された件数は３２９件と過去最高になっています。昨年１２月には、鉄鋼大手のＪＦＥスチール東日本製鉄所千葉地区で四件もの“労災隠し”が発覚しています。

　厚労省は「リストラで安全管理を熟知した担当者がいなくなり、災害回避の知恵が後輩に伝承されていないことや、事業所幹部の取り組みが不足している可能性がある」と原因を分析しています。

　しかし、そればかりではなく、職場は、生産工程のＭＥ（超小型電子工学）化、コンピューター制御システムの導入によってラインはスピードアップされる一方で、要員が極限まで削減され、長時間・過密労働が常態化しているもとで、企業が「生産優先」で労働安全衛生法をはじめとした法令や省令・ガイドラインをきちんと守っていません。それが労働災害激増の重要な原因の一つになっているのです。

　０３年には、新日本製鉄名古屋製鉄所のコークスガスタンクによる爆発災害、栃木のブリヂストン・タイヤ工場における大規模火災、エクソンモービル名古屋と出光興産北海道の両油槽所における火災、０４年も、関西電力美浜原子力発電所で配管の破損によって、１１人もの死傷者を出す重大災害が起きました。
　そして、０５年４月２５日ＪＲ福知山線脱線事故とつながっていたのではないのでしょうか。